琚琳晶

作品数：2被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：河南科技大学更多>>
发文主题：人力资源管理以人为本互动研究现代企业文化建设企业文化更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《现代企业》《沿海企业与科技》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
建立企业员工绩效考评体系的途径被引量：1
《现代企业》2007年第2期22-23,共2页琚琳晶 席升阳 
在经济全球化、信息网络化的时代大背景之下．WTO把我们融入到了一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中．企业之间的竞争显得更加激烈。对一个企业来说。只有对员工绩效做出公正的鉴定和评估．赏罚分明，才能充分调动人的积极性...
关键词：绩效考评体系 企业员工 经济全球化 信息网络化 人的积极性 企业之间 商业环境 经济体系 
人力资源管理与现代企业文化建设互动研究被引量：3
《沿海企业与科技》2006年第4期225-226,共2页琚琳晶 席升阳 
许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才...
关键词：人力资源管理 企业文化 导向作用 以人为本 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部