褚福磊

作品数:6被引量:29H指数:4
导出分析报告
供职机构:北京交通大学更多>>
发文主题:轨道交通司机铁路行业职业胜任力大五人格更多>>
发文领域:经济管理交通运输工程环境科学与工程社会学更多>>
发文期刊:《技术与创新管理》《中国铁道科学》《清华大学学报(哲学社会科学版)》《中国安全科学学报》更多>>
所获基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”北京市自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
城市轨道交通列车司机心理素质测试标准的研究被引量:3
《城市轨道交通》2022年第2期55-57,共3页叶龙 褚福磊 郭名 宋柯妮 
在城市轨道交通快速发展的形势下,安全始终是轨道交通运营的生命线。在所有与城市轨道交通安全运营的相关人员中,列车司机是最重要的组成部分,其良好的心理素质将是确保运营安全的有效手段之一。基于对轨道交通列车司机调研和国家、行...
关键词:城市轨道交通 轨道交通列车 列车司机 运营安全 行业标准 安全运营 心理认知 测评标准 
技能人才职业胜任力及其与职业满意度关系研究——以铁路行业为例的实证分析被引量:5
《清华大学学报(哲学社会科学版)》2013年第6期148-154,158,共7页叶龙 褚福磊 
新世纪优秀人才支持计划项目资助(NCET-09-0210);教育部博士点基金项目资助(20120009110011)
随着技能人才在我国经济建设中发挥着越来越重要的作用,其职业发展问题受到越来越多的关注。职业胜任力向组织和技能人才个人提供了一个清晰的职业生涯管理方式,一方面技能人才可以根据其职业胜任力选择自己的职业路径;另一方面组织可...
关键词:技能人才 职业胜任力 职业满意度 铁路行业 
动车组机械师胜任特征及其对安全绩效的影响研究被引量:1
《中国安全科学学报》2013年第5期132-138,共7页张荔函 叶龙 褚福磊 
铁道部<动车组机械师选拔评价方案研究>项目(2012F015);新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-09-0210)
为确保动车组列车安全运行,采用行为事件访谈法,获取动车组机械师胜任特征指标。运用探索性因素分析和验证性因素分析方法,构建包括心理素质、能力素质、知识水平、职业品质、生理素质5个维度、18个胜任特征指标的动车组机械师胜任特征...
关键词:动车组(EMU)机械师 胜任特征 安全绩效 安全管理 预测作用 
轨道交通司机胜任特征模型构建被引量:7
《北京理工大学学报(社会科学版)》2012年第5期58-63,共6页褚福磊 叶龙 
北京市自然科学基金预探索项目"基于胜任力的轨道交通司机安全性评价模型构建与应用研究"(9113026);新世纪优秀人才支持计划基金资助项目(NCET-09-0210)
轨道交通列车安全、稳定、准点的行驶不仅对各种硬件设施提出了各种技术标准的要求,而且对轨道交通司机的各项素质和业务技能提出了更高的要求。根据我国轨道交通司机的工作环境和岗位特点,结合文献分析、行为事件访谈编制了轨道交通司...
关键词:轨道交通司机 胜任特征 行为事件访谈 
基于贝叶斯网络的轨道交通司机胜任力评价被引量:5
《中国铁道科学》2012年第5期127-131,共5页褚福磊 叶龙 
北京市自然科学基金资助项目(9113026);新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-09-0210);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2012YJS041)
根据调查分析得到轨道交通司机胜任力评价的4个一级评价指标和16个二级评价指标。将此评价指标作为变量,基于贝叶斯网络原理,构建司机胜任力贝叶斯网络。选取职业心理特征和职业理论特征作为中间节点,规章制度掌握程度、车辆理论知识水...
关键词:轨道交通 贝叶斯网络 司机胜任力 评价指标 概率 
基于大五人格的企业员工创新行为研究被引量:9
《技术与创新管理》2012年第4期381-383,共3页于子涵 褚福磊 
作为组织创新的基础,员工的创新行为直接关系到企业的生存和发展。文章通过选取北京和河南地区10家企业的员工为调查样本,探索了员工创新行为的内涵,在此基础上深入分析了员工大五人格与创新行为的关系,结果表明,员工的人格特质中的认...
关键词:大五人格 员工 创新行为 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部