许坤

作品数：5被引量：11H指数：2
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供职机构：北方工业大学经济管理学院更多>>
发文主题：企业人才流失预警离职员工离职预警研究更多>>
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企业人才流失预警研究的分析与启示被引量：3
《北方工业大学学报》2010年第2期21-26,共6页许坤 
人才流失预警研究建立在影响员工离职因素的基础之上,通过调查问卷、专家经验等方法确定工作满意度、组织承诺度等变量,从而使预警更具有可行性和可信性。结合"中介链"、"工作嵌入"等流失路径理论假设,采用博弈方法、综合数学方法以及...
关键词：人才流失 离职 预警 模型 方法 
美国金融危机对中国实体经济的影响分析被引量：1
《北方工业大学学报》2010年第2期27-32,共6页罗箐宇 金玉静 许坤 
北京市学科与研究生教育专项基金(pxm2009-014212-077689)资助
本文建立回归模型分析美国金融危机对我国出口贸易的影响,结果表明国外需求是影响我国出口额的决定性因素,在危机发生期间,其影响程度要远远大于我国经济形势对出口的影响;金融危机通过国际贸易渠道传导进入我国。另外,通过对外商直接...
关键词：金融危机 实体经济 出口 外国直接投资 
国内外企业人才流失预警模型研究被引量：3
《商业经济》2010年第2期102-103,共2页许坤 
北京市学科与研究生教育专项基金部分研究成果(PXM2009_014212_077689)
企业员工离职、尤其是核心员工的恶性离职会给企业带来致命打击。企业建立人才流失预警模型,强化对人才流失问题的研究,关键在于特定样本指标体系的构建及其影响程度的确定。国外的研究方法主要从离职原因和造成的影响程度入手,偏重于...
关键词：员工离职 人才流失 预警模型 
企业人才流失的演化博弈分析被引量：2
《中国成人教育》2010年第1期17-19,共3页许坤 丁娟娟 
北京市学科与研究生教育专项基金(PXM2009-014212-077689)
人才的主动离职使企业遭受了巨大损失,尤其是核心员工离职导致的集体流失效应,对企业的打击更是致命的。因此,在企业和人才双方的博弈中应充分考虑到集体流失效应,并将其和个体离职带来的成本损失进行分离。博弈分析采用复制动态方程技...
关键词：企业人才 人才流失 博弈分析 复制动态方程技术 
美国次贷危机对中国FDI的影响分析被引量：2
《商业经济》2009年第24期1-2,36,共3页金玉静 许坤 罗箐宇 
北京市学科与研究生教育专项基金(PXM2009_014212_077689);2009年"科园杯大学生科技创新活动项目基金
受美国次贷危机的影响,外商在华投资成本提高,导致了中国实际利用外资、新设外商投资企业数量持续减少和外商撤资,对中国FDI产生了负面影响。我国应抓住机遇,调整结构,抢占市场。要充分发挥中西部丰富的矿产资源、农业资源以及廉价的劳...
关键词：次贷危机 FDI 影响分析 应对策略 
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