许晶

作品数：7被引量：5H指数：1
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发文主题：一线职工政府调控高校财务城市绿地系统城市公园更多>>
发文领域：经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
发文期刊：《当代工人（C版）》《辽宁行政学院学报》《沈阳大学学报（自然科学版）》《会计之友》更多>>
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企业内部工资收入差距研究——以辽宁省为例
《党政干部学刊》2012年第2期45-47,共3页赵文祥 许晶 
2011年度辽宁省人社厅和辽宁省社科联委托重点课题"辽宁省调控企业内部工资收入差距研究"(课题编号:20111slwtkt09)的部分研究成果
辽宁省企业内部工资收入差距过大,已经到了非解决不可的程度。造成差距过大的原因主要是政府调控滞后和力度小。解决措施包括强化政府调控企业内部工资分配的责任机制,适当提高最低工资标准,加大惩罚力度,成立工资委员会、最低工资专业...
关键词：企业内部 一线职工 工资差距 政府调控 
破除企业一线职工低工资魔咒
《当代工人（C版）》2012年第1期90-93,共4页赵文祥 许晶 李宁 
我省企业一线职工工资过低已经成了一种诅咒。究其原因主要是外部机制不健全——政府调控滞后和力度小;企业内部机制不健全——工会组织和一线职工话语权缺失。破除一线职工工资过低诅咒的对策,主要是以发挥政府和工会组织作用为核心的...
关键词：一线职工 低工资 政府调控 工会作用 
浅议高校预算管理存在的问题及对策
《会计之友》2007年第09Z期53-53,共1页许晶 于迎新 
预算管理是高等学校财务管理的一个重要组成部分,是高等院校进行各项财务活动的前提和依据。但目前各高校在预算中存在一些问题,应转变观念、科学编制、集中管理,以强化预算的约束力。
关键词：预算管理 高校 学校财务管理 财务活动 高等院校 集中管理 约束力 编制 
论管理创新的现实意义被引量：1
《辽宁行政学院学报》2005年第2期33-34,共2页许晶 
管理的实质都可归结为创新。管理创新有着多方面的内在动因与外部动因。创新有丰富的含义,主要可归纳为开发新事物的过程、采用新事物的过程、新事物本身。本文通过对企业生命周期理论及其各个阶段的论述及对当前经济环境的分析,提出了...
关键词：管理创新 企业生命周期理论 意义 外部动因 内在动因 经济环境 国内企业 技术创新 制度创新 组织创新 事物 含义 
高校财务实行目标管理的可行性研究被引量：3
《沈阳大学学报》2005年第1期58-61,共4页许晶 
介绍了现阶段高校财务管理的整体目标:年教育成本最小化、在校生人均教育成本最小化和培养合格学生人均教育成本最小化三个指标。阐述了实行高校财务目标管理的主要措施:理顺高校财务管理体制,强化财务管理工作的统一领导;制定高校财务...
关键词：高校财务 目标管理 可行性研究 
改革国有资产管理体制 防范国有资产流失被引量：1
《沈阳大学学报》2004年第1期6-9,共4页牛勇 许晶 
分析了国有资产流失的表现及成因,并提出了防范措施,认为国有资产管理体制应随着经济环境所发生的变化进行调整和改革,建立国有资产管理、监督、营运体系和机制,这样才能避免国有资产流失。
关键词：国有资产 管理体制 资产流失. 
浅议高等学校财务工作中的开源节流
《沈阳大学学报》1999年第1期52-55,共4页白铁云 许晶 赵亮 
开源节流,指的是在财政经济工作中增加收入,减少支出,这是理财中的关键所在.高校由于长期受到计划经济的影响,在日常的经济工作中,考虑花钱较多,而研究开源节流较少.在目前教育经费不甚宽裕的情况下,必须高度重视开源节流工作,以增强高...
关键词：高校 财务工作 开源节流 经济来源 年度财务预算 校办产业 财务秩序 
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