邵海亚

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供职机构：南京医科大学医政学院更多>>
发文主题：新型农村合作医疗大学生满意度农村合作医疗扎根理论更多>>
发文领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《中国公共卫生》《卫生软科学》《中国妇幼保健》《学海》更多>>
所获基金：江苏省社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金中华医学会医学教育分会医学教育研究立项课题国家社会科学基金更多>>
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儿科住培医师职业倦怠及影响因素分析
《江苏卫生事业管理》2024年第6期842-845,共4页唐蓓 张刚 邵海亚 
南京市卫生科技发展项目管理课题(GBX22300);江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2023-18)。
目的:了解儿科住培(“住院医师规范化培训”简称“住培”)医师职业倦怠现状,分析其影响因素。方法:采用一般情况调查表、MBI-GS和住培满意度调查表对203名儿科住培医师进行问卷调查。结果:近一半儿科住培医师存在不同程度的职业倦怠,职...
关键词：住院医师规范化培训 职业倦怠 满意度 儿科 
公立医院短视频健康传播行为研究及优化策略——基于费尔克劳夫话语三维模型的分析
《现代医院管理》2024年第3期120-122,共3页匡郁华 王珊珊 邵海亚 
2021年江苏省研究生培养创新工程研究生科研与实践创新计划项目(KYCX21_1562)。
目的探讨短视频健康传播行为,提出优化策略,以提升公立医院健康传播效力和社会影响力。方法利用清博大数据抖音号传播力指数,筛选出2023年1—6月传播影响力最大的25家公立医院抖音号,选取每家点赞量最高的20条视频为研究样本,基于费尔...
关键词：公立医院 费尔克劳夫话语三维模型 健康传播 短视频 优化策略 
医疗质量管理视角下某精神专科医院DRGs评价的实践与思考
《江苏卫生事业管理》2023年第11期1577-1580,1584,共5页石文玉 邵海亚 
目的:通过对某精神专科医院DRGs运行结果的分析,探讨DRGs评价对医疗质量管理的影响。方法:利用2022年某精神专科医院市医保DRGs结算数据,分析该院医疗服务水平、科室医疗质量、精神科DRGs入组情况。结果:2022年该院CMI值、时间消耗指数...
关键词：精神专科医院 DRGS 评价指标 医疗质量管理 
六西格玛管理法在M医院人力资源成本控制中的应用被引量：4
《中国医药导刊》2023年第6期622-626,共5页黄赵君 邵海亚 
目的:探讨六西格玛管理法在控制医院人力资源成本中的应用,以期通过该管理方法有效控制医院人力资源成本。方法:以M医院实施六西格玛管理改革为例,应用六西格玛管理中的DMAIC经典模型,即“定义、测量、分析、改进、控制”5个步骤,找出...
关键词：六西格玛管理 医院管理 人力资源成本 
基于扎根理论的县级医院医患纠纷研究被引量：4
《南京医科大学学报（社会科学版）》2022年第3期253-259,共7页黄善甲 邵海亚 
江苏省社会科学基金一般项目“新医改背景下社区卫生服务机构行动逻辑模型构建及其困局破解”(16ZHB006)。
针对县级医院存在医患纠纷处理难、赔偿高的现状,文章构建县级医院医患纠纷影响因素的概念模型。采用文献分析法及扎根理论对62篇文献进行质性分析,通过NVivo软件编码得到364个参考点;经过反复分析、比较和联系,凝练出个体认知差异、制...
关键词：县级医院 医患纠纷 扎根理论 影响因素 预防 
基本医疗保险按DRG付费国际比较研究与对策(综述)被引量：3
《江苏卫生事业管理》2022年第4期513-515,共3页王韦玮 邵海亚 
基本医疗保险支付方式的改革是深化医药卫生体制改革的重要环节,近年来,学术界对医疗保险支付进行了大量研究,并取得了一定的成果,本文以医保支付方式改革中的重要类型--按DRG付费为例,阐述国内外研究现状,各国和我国部分地区实践,为更...
关键词：基本医疗保险 支付方式 DRG 
基于不同职业类别的江苏省基层卫生岗位吸引力比较研究被引量：3
《中国卫生事业管理》2022年第1期27-31,37,共6页王珊珊 邵海亚 
2016年江苏省社科基金一般项目“新医改背景下社区卫生服务机构行动逻辑模型构建及其困局破解”(16ZHB006);2019年江苏省哲学社会科学规划办重点智库研究课题“提升基层卫生岗位吸引力研究”;2016年南京医科大学卫生政策研究中心重点课题“南京市社区卫生人力资源现状分析及对策研究”(WSZC001)。
目的通过对比,了解基层卫生岗位对不同类别医务人员吸引力大小情况。方法采用问卷调查法,以江苏省4市12个基层卫生服务机构的当日所有在岗人员为调查对象,对调查所得结果进行统计分析。结果江苏省基层卫生服务机构中管理人员和勤务人员...
关键词：基层卫生 不同类别医务人员 岗位吸引力 对比分析 
新加坡公共卫生体系建设经验对海南自由贸易港建设启示被引量：2
《中国公共卫生》2021年第12期1849-1852,共4页王珊珊 邵海亚 
新加坡是国际社会公认的成熟自由贸易港,在建港过程中一直高度重视公共卫生体系的完善,多项公共卫生可持续发展指标均居全球前列。尤其在新型冠状病毒肺炎疫情期间,新加坡的防控成效得到各国广泛认可,采取的应急措施亦被称为国际社会"...
关键词：新加坡 公共卫生体系 海南自由贸易港建设 启示 
基于因子分析法构建住培指导医师岗位胜任力模型被引量：6
《南京医科大学学报（社会科学版）》2021年第5期496-501,共6页吴丹云 邵海亚 
南京医科大学教育研究课题重点项目“精神科住院医师规范化培训学员职业倦怠及相关因素分析”(2019ZD012);南京医科大学第四临床医学院课程思政及师德师风专项“新时代临床教师师德评价指标研究”(SLSZ2019-07)。
胜任力模型是指承担某一特定角色所应具备的胜任力特征要素结构。建立住院医师规范化培训(简称住培)指导医师岗位胜任力模型,是提升住院医师规范化培训质量的重要课题。该研究通过文献研究法、行为事件访谈法收集住培指导医师胜任力特...
关键词：住院医师规范化培训 指导医师 胜任力模型 因子分析法 
江苏省基层卫生人员工作发展机会满意度的区域差异研究被引量：4
《中国全科医学》2021年第28期3602-3608,共7页王珊珊 邵海亚 
2016年江苏省社科基金一般项目(16ZHB006)——新医改背景下社区卫生服务机构行动逻辑模型构建及其困局破解;2019年江苏省哲学社会科学规划办重点智库研究课题“提升基层卫生岗位吸引力研究”;2016年南京医科大学卫生政策研究中心重点课题(WSZC001)——南京市社区卫生人力资源现状分析及对策研究。
背景随着社会经济的发展,基层卫生人员不再仅关注眼前的工资待遇,对未来职业发展前景、工作发展机会的重视度也在不断提高。目的从区域差异角度,了解江苏省基层卫生人员工作发展机会满意度现状及其影响因素,为提高岗位吸引力政策的推行...
关键词：医生 初级保健 满意度 ERG理论 影响因素分析 江苏 
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