刘琴

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供职机构：无锡商业职业技术学院会计金融学院更多>>
发文主题：薪酬激励薪酬贷款五级分类制度终身追究制贷款风险更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《经营与管理》《中国乡镇企业会计》更多>>
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规范薪酬后企业高管在职消费与企业绩效
《经营与管理》2024年第11期122-128,共7页刘琴 朱佳俊 
以2003—2018年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证分析规范企业高管薪酬及在职消费与企业绩效的关系。结果显示:企业高管在职消费与企业绩效正相关;企业高管在职消费在国家规范薪酬(“限薪令”)前表现为“代理观”,而规范薪酬后则表...
关键词：在职消费 企业绩效 薪酬激励 “限薪令” 
试论商业银行的贷款风险及其防范
《中国乡镇企业会计》2008年第6期62-63,共2页刘琴 
商业银行贷款风险的防范，主要是不良贷款的防范。工商银行的信贷手册里有一段名言：“我们收取的利息再高，也难以弥补贷款本金的损失!”我国2002年全面实行贷款五级分类制度，该制度按贷款的风险程度，将银行信贷资产分为五类：正常...
关键词：贷款风险 商业银行 贷款五级分类制度 银行信贷资产 不良贷款 终身追究制 工商银行 贷款本金 
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