周海晨

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供职机构:国务院更多>>
发文主题:国有企业造纸行业董事会党建国有企业改革更多>>
发文领域:经济管理政治法律文化科学更多>>
发文期刊:《中国经贸导刊》《企业观察家》《国家电网》《现代国企研究》更多>>
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高质量党建引领企业高质量发展
《国家电网》2024年第9期34-35,共2页周海晨 严雪蕾 
党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出重大部署。坚持党对国有企业的全面领导是深化国资国企改革的根本原则,高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。进一步铸牢国资国企的“根”和“魂”,要以增强基层党组织政治功...
关键词:国资国企改革 国有企业 战斗堡垒作用 优势转化 央企 党建引领 基层党组织 高质量发展 
南方电网党建与基层建设“一统四促”
《企业管理》2023年第11期82-84,共3页周海晨 佘子豪 
中国南方电网有限责任公司(简称南方电网)以习近平总书记关于中国特色国有企业制度和加强基层基础工作的重要论述精神为指引,以政治建设为统领,从组织、机制、文化、创新四个维度推动党建与基层建设“一统四促”融合。一统:以政治建设...
关键词:南方电网 一统四促 党建与基层建设融合 南网海军 风餐兄弟 
系统提升一流企业价值创造的实效
《国家电网》2023年第4期46-47,共2页周海晨 
近日,国务院国资委对国有企业对标开展世界一流企业价值创造行动进行了动员部署。本刊邀请相关专家畅谈价值创造并展示公司相关单位以价值创造为关键抓手,扎实推动企业高质量发展的生动实践。企业存在的独特性包含价值创造。价值创造既...
关键词:世界一流企业 企业价值创造 全球竞争力 企业生存和发展 高质量发展 企业对标 系统提升 国务院国资委 
不断深化新时代国有企业班组建设
《企业观察家》2023年第4期100-102,共3页周海晨 
促使国有企业以制度建设为红线,通过不断优化生产组织模式和管理方式,弘扬企业自身独特文化,创新班组建设体制机制、方法手段和平台,推动企业包容性发展,创造中国企业治理的先进模式,探索企业管理的“中国模式”,不断推进企业治理体系...
关键词:基层管理人员 基层人员 劳动分工 国有企业 生产组织模式 班组建设 包容性发展 先进模式 
不断深化新时代国有企业班组建设被引量:1
《现代国企研究》2023年第4期62-65,共4页周海晨 
班组是根据企业内部的劳动分工及管理的需要,将基层人员及基层管理人员按照一定的规则和制度集合在一起的组织,也是根据企业内产品结构和加工工艺需要,将相近的工序或相似的产品模块划分的基本作业单元。当前,深化国有企业班组建设研究...
关键词:基层管理人员 基层人员 劳动分工 模块划分 班组建设 加工工艺 国有 作业单元 
新征程全面加强国有企业党的建设的五个维度
《国有资产管理》2023年第3期39-42,共4页余子豪 周海晨 严雪蕾 
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。实践证明,坚持党的领导,始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,是国有企业牢牢把握发展道路和前进方向的根本保证。国有企业...
关键词:国有企业 党建引领 党的建设 高质量发展 决策部署 实践证明 五个维度 新征程 
坚持和发展中国特色社会主义必须发展好国有企业
《企业家信息》2023年第3期14-15,共2页许保利 周海晨 
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其中有着深邃内涵和重大意义,深刻体现着国有企业在我国政治经济及社会发展中的重要地位和作用。生产资料所有制性质决定着国家政权的性质生产关系是社会形态的具体形式,是社会各...
关键词:国有企业 生产关系 生产资料所有制 经济及社会 社会区分 奴隶社会 共产主义社会 原始社会 
新时代国有企业加强改进党建工作的思考被引量:3
《现代国企研究》2022年第12期60-64,共5页周海晨 
党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现高质量发展至关重要,国有企业党组织坚持服务大局的原则,不断加强党建工作,有力促进了国有企业改革发展稳定的各项工作。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标...
关键词:党建工作 国有企业 加强改进 新发展阶段 服务大局 
突出五个坚持 做好国企党建工作
《国家电网》2022年第11期51-52,共2页周海晨 严雪蕾 
党的十八大以来,国有企业高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持党对国有企业的全面领导,着力加强党的建设、以五个方面有...
关键词:习近平新时代中国特色社会主义思想 党的十八大以来 国企党建工作 国有企业改革 企业党的建设 坚强保证 五个坚持 五个方面 
首倡“五型”班组建设系统推进深耕细作被引量:1
《现代国企研究》2022年第11期45-49,共5页佘子豪 周海晨 严雪蕾 
中国石油抚顺石化公司(以下简称“抚顺石化”)始终把班组建设作为企业“三基”工作重要抓手,通过选树班组建设典型“王海班”,形成现代“五型”班组管理经验,推动管理制度更标准规范、品牌文化更丰富饱满、人才队伍更优质全面,更好地服...
关键词:班组建设 班组管理 抚顺石化 标准规范 管理制度 高质量发展 人才队伍 重要抓手 
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