唐玲

作品数：4被引量：6H指数：1
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供职机构：株洲职业技术学院更多>>
发文主题：人力资源现状及管理中小企业人力资源中小企业倒闭中小企业更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《金融经济（下半月）》《商场现代化》《管理观察》《现代企业文化》更多>>
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从广东中小企业“倒闭潮”看中小企业人力资源现状及管理对策被引量：5
《商场现代化》2009年第11期284-285,共2页唐玲 
我国中小企业在我国经济发展过程中起着不可替代的作用。中小企业的主要特点是量大、面广、起点不高,多集中于劳动密集型产业,企业的生命周期不长,如何让中小企业在风云变幻的经济浪潮中立于不败之地,笔者以为应"以人为本",注重人力资...
关键词：中小企业 人力资源 现状 对策 
株洲职业技术学院图书馆人力资源的动态绩效管理
《管理观察》2009年第7期129-130,共2页唐玲 
高职院校图书馆人力资源管理因其自身规律和环境条件，沿袭普通高校甚至是企业的模式，管理效率偏低，亟需通过管理模式的创新优化，提高管理质量。本文以株洲职业技术学院人力资源的动态绩效管理为例，体现管理模式的优化。旨在从根本...
关键词：高职图书馆 人力资源 动态绩效管理 
论我国民营企业人力资源的动态绩效管理
《现代企业文化》2008年第36期57-58,共2页唐玲 
我国民营企业在人力资源管理、开发观念及管理方法诸方面虽然取得了一些成就，但还存在不少问题，文章对我国民营企业人力资源的动态绩效管理进行了探讨。
关键词：民营企业 人力资源 动态绩效 
论现代管理的节约人力资本问题被引量：1
《金融经济（下半月）》2008年第8期70-71,共2页唐玲 
关键词：人力资本 现代管理 人力资源 资本投入 经济增长 人才流动 培训师 经济发展 华信惠悦 绩效管理 
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