崔新明

作品数：6被引量：12H指数：2
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供职机构：南京工业职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校管理体制与运行机制高职院校后勤后勤社会化改革教育管理工作更多>>
发文领域：文化科学社会学经济管理更多>>
发文期刊：《高校后勤研究》《商业文化》《经济与社会发展研究》更多>>
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新时代高职院校后勤管理体制与运行机制研究被引量：1
《高校后勤研究》2020年第S01期20-22,共3页崔新明 邢益军 周盼 
一、高职院校后勤体制现状调查与分析(一)高职院校数量众多,后勤改革起步较晚,社会化程度较高据2018年统计,全国现高职院校共有1388所,在校学生1105万人,平均在校生8000人左右。高职院校普遍办学历史不长,大多由中专校独立或合并升格而...
关键词：高职院校后勤 后勤社会化改革 后勤服务实体 机制研究 
高职院校后勤管理体制与运行机制研究被引量：1
《高校后勤研究》2018年第A01期46-48,共3页崔新明 
一、新时代对高职院校后勤的新要求党的十九大报告中,指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要跟不平衡不充分的发展之间的矛盾。社会主要矛盾在高校后勤领域的反映,表现为广大师生日益增长的美好校园生活需要和不平...
关键词：高职院校后勤 后勤服务 后勤社会化改革 
浅谈现代文化下如何开展教育管理工作——以高职院校党政办公室主任为例被引量：2
《商业文化》2014年第30期214-215,共2页崔新明 
高职院校学校办公室(一般为党政合一,简称党政办)是学校党委、行政的综合协调部门,党政办主任管理水平、工作水平的高低直接影响到学校改革发展的大局。当好党政办主任要做好一项核心工作,树立二种精神,强化四种意识,提升四种能力。
关键词：高职院校 党政办 人员素质 能力 
江苏省高职院校后勤资源配置与体制模式比较研究
《经济与社会发展研究》2014年第A06期100-100,94,共2页崔新明 
后勤体制模式的比较研究是新型高校后勤保障体系规划与建设研究的基础内容。本文以高职院校后勤改革为主线,根据江苏省后勤体制模式的现状,从宏观视角对高职院校后勤管理体制模式进行比较研究,探求构建高校后勤服务市场体系的科学途径...
关键词：高职院校 后勤建设 资源配置 体制模式 
高职院校中层职能部门执行力探究被引量：8
《南京工业职业技术学院学报》2009年第4期92-93,共2页崔新明 
阐述了执行力的涵义,论述了提升中层职能部门执行力的必要性和紧迫性,探讨了提升中层职能部门执行力的途径。
关键词：高职院校 职能部门 执行力 
提高统计数据质量的几点建议
《南京工业职业技术学院学报》2005年第4期50-51,共2页崔新明 
指出了当前统计数据质量现状及存在问题的原因,提出了提高统计数据质量的几点建议。
关键词：统计数据 统计数据质量 建议 
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