朱媛

作品数：3被引量：5H指数：1
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供职机构：吉林大学第一医院更多>>
发文主题：ICU护士重症监护病房护士ICU分层次管理更多>>
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护士组织公平感与职业延迟满足相关性研究被引量：1
《医学与社会》2018年第11期77-78,86,共3页杨敏 迟红丽 朱媛 刘名鹤 张浩宇 杨凯雄 虞哲雄 
目的:调查护士组织公平感与职业延迟满足现状,并研究二者的相关性。方法:采用组织公平量表、职业延迟满足量表对长春市3所三甲医院290名护士进行问卷调查。结果:护士组织公平感均分为3.22±0.78;职业延迟满足均分为2.58±0.51;护士组织...
关键词：组织公平感 职业延迟满足 护士 相关性分析 
ICU护士职业压力现状分析与应对措施被引量：3
《吉林医学》2013年第25期5293-5294,共2页朱媛 昝涛 莊建春 
随着医疗体制改革的不断深入,人们对保健意识及维权意识不断提高,患者对医院护理质量的要求也不断提高,无形中护士压力也越来越大。有研究表明,护士所承受的压力已经成为一种职业风险[1]。由于重症监护病房（ICU）特殊工作环境,危重患者...
关键词：重症监护病房 职业压力 应对措施 
护士分层次培训及分级管理在ICU护士培训中的实践体会被引量：1
《河南中医》2013年第B10期515-515,共1页朱媛 昝涛 于洁 
随着医学技术的不断发展，护理专业的内涵不断延伸，人们对健康的需求日益增长，对ICU科护士的知识和技能提出了严峻考验，对护士进行规范化培训是目前护理管理者面临的首要任务。我们院通过护士进行规范化分层次培训和危重症专科护士...
关键词：ICU护士分层次管理分级管理 
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