李洪权

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供职机构：沈阳铁路建设监理有限公司更多>>
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铁路工程监理工作中劳动力资源管理初探
《现代国企研究》2015年第22期175-176,共2页李洪权 
本文企业人力资源管理的论述,铁路监理企业如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系,本文分析了铁路企业监理人力资源管理中的问题,人工成本过高,冗员严重,缺少人才,用人制度落后等,提出了应对措施,控制人工成本,冗余合理化...
关键词：铁路 监理 人力资源 管理 
铁路监理企业人员流失情况分析及对策
《现代国企研究》2015年第20期110-111,共2页李洪权 
铁路监理企业的生存与发展的关键是人才、铁道企业的竞争的关键也成为人才的竞争。在人才流动频繁的今天,如何降低人才流失给企业带来的损失是人力资源管理中的一个大难题。人才流失使铁路监理企业的发展受到了严重的影响。
关键词：铁路监理企业 员工离职 对策 
关于铁路运输企业职工工资分配工作的思考
《现代商业》2011年第36期136-136,共1页李洪权 
随着近年来铁路运输生产发展对职工素质和技能要求的不断提高,以及职工维权意识、民主参与意识的不断加强,对当前的工资分配工作提出了新的要求。本文分析了当前铁路运输企业职工工资分配工作存在的主要问题,提出对策以利于做好新形势...
关键词：铁路运输 企业 职工工资分配 对策 
岗位绩效工资制度初探被引量：1
《现代商业》2011年第35期166-166,共1页李洪权 
工资分配制度是企业激励机制的重要内容。工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。本文对工资制度改革的理论做以简述,对岗位绩...
关键词：工资制度 岗位绩效工资 工资制度改革方案 设计 
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