李雁南

作品数:6被引量:7H指数:1
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供职机构:沈阳农业大学经济管理学院更多>>
发文主题:超产权论乡镇企业企业治理机制员工持股制岗位绩效更多>>
发文领域:经济管理更多>>
发文期刊:《农业经济问题》《中国集体经济》《沈阳农业大学学报(社会科学版)》《经营与管理》更多>>
所获基金:辽宁省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
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辽宁省马术俱乐部盈利模式研究被引量:1
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》2019年第1期33-38,共6页李雁南 何风 张目 
辽宁省教育厅社会科学基金重点项目(WSNZD201603)
通过对马术俱乐部及其盈利模式等相关概念的分析,将目前中国马术俱乐部定义为集骑乘教学、参与和组织比赛、繁育及调教马匹、提供餐饮及休闲服务和相关产品销售等为主要经营项目的机构。运用调研数据,从盈利源、盈利点、盈利措施和盈利...
关键词:盈利模式 马术俱乐部 盈利源 盈利措施 盈利屏障 
基于超产权论的集体乡镇企业治理机制分析
《农业经济问题》2009年第6期93-98,共6页李雁南 方天堃 
本文运用超产权论的分析框架对集体乡镇企业的治理机制进行了系统分析。研究表明,企业治理机制的功能完善与企业产权私有化与否没有必然联系,集体所有制同样可以有效地解决经理的努力、能力及企业资源需求问题,从而实现企业的良好发展。
关键词:超产权论 集体乡镇企业 企业治理机制 
乡镇企业制度变革回顾:基于竞争的思考被引量:4
《农业经济》2009年第2期19-21,共3页李雁南 方天堃 
沈阳农业大学及经济管理学院青年教师科研基金资助。
本文以超产权论为基本分析框架,结合相关研究结果,从竞争的视角分析了乡镇企业发展各阶段的制度绩效及其成因,认为企业制度的变革原因及方向取决于对竞争的适应。
关键词:超产权论 竞争 企业制度 集体乡镇企业 
员工持股制的激励效果为何不确定被引量:1
《经营与管理》2008年第11期41-42,共2页李雁南 方天堃 
员工持股制是企业内部员工按照一定的程序和要求,有条件的持有企业股份的制度。随着时代的发展,员工持股制的作用也日益多元化,比如为企业筹措资金、享受政府的相关优惠政策(在美国可减少税负)、使员工与企业共担风险、对员工实施长久...
关键词:员工持股制 评价方法 个人努力 奖赏 企业整体绩效 激励效果 岗位绩效 个人绩效 
乡镇集体企业制度变革的研究综述
《中国集体经济》2008年第7S期56-57,共2页李雁南 方天堃 
改革开放30年以来,中国乡镇集体企业的制度类型虽然长期处于非主流经济学意义上的企业制度状态,却取得了举世瞩目的发展,这引起了众多学者的热烈讨论与分析。文章尝试通过对相关研究文献的疏理,从竞争的角度理解乡镇企业早期的制度成功...
关键词:乡镇集体企业 制度变革 竞争规则 
基于超产权论的企业治理机制分析被引量:1
《管理学家(学术版)》2008年第4期365-372,403,共9页李雁南 方天堃 
本文借助于超产权论所提供的分析框架及相关的实证研究结果,从竞争的角度对影响企业绩效的基本治理机制进行了系统化的分析。研究表明:首先,企业内部各方面治理机制难以同时达到最优状态,它们对产权分配的要求是矛盾的;其次,评判企业内...
关键词:超产权论 竞争 企业治理机制 
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