杨宁

作品数：5被引量：27H指数：2
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论人事管理的重要性被引量：1
《企业科技与发展》2012年第7期162-163,168,共3页杨宁 
面对日益激烈的市场竞争,企业不仅需要进行产品创新及技术改良,更应该关注企业的人事管理。人事管理是企业管理的重要组成部分,做好人事管理能使企业的人力资源达到最优配置,为企业的发展提供强有力的人才支撑。
关键词：企业目标 激励机制 内升制 浮动薪酬 
提高行政领导者素质 增强行政领导影响力被引量：2
《企业科技与发展》2012年第4期96-97,共2页李琳 杨宁 
文章分析了行政领导影响力与行政领导素质的关系,指出行政领导的素质是其影响力的基础,提升行政领导的素质是提高行政领导能力的途径。
关键词：行政领导 素质 影响力 
人力、财务、营销——企业管理的铁三角被引量：1
《企业科技与发展（下半月）》2012年第3期65-67,共3页李琳 杨宁 
企业管理就是领导艺术、人才、素质、资金和市场营销等全方位的综合管理。思路明确,发现人才,历练本领,用活资金,流畅营销,并最终以服务和满足消费者切身利益、促使企业经济效益最大化和可持续发展是企业管理的核心和关键条件。有效地...
关键词：人才 企业管理 企业使命感 应收账款 周转率 收益率 市场营销 
浅析事业单位绩效管理的问题及对策被引量：23
《江苏科技信息》2009年第10期19-20,共2页杨宁 
对于发展中的中国来说,发展事业单位绩效管理工作有着重要的意义。绩效考核一直是人力资源管理活动中的重点和难点,本文对目前事业单位中绩效考核存在的问题进行了反思,并根据绩效管理的先进性及有效性原则,针对事业单位中绩效管理存在...
关键词：事业单位 绩效管理 绩效考核 问题 对策 
现代技术经纪人职业素质探讨
《江苏科技信息》2006年第9期49-51,共3页常海星 杨宁 
科技成果转化推广工作,是关系到科技成果能否产生经济效益的一个非常重要的工作环节,其工作人员的素质建设是非常重要的。本文通过对科技活动及科技管理现状的分析,提出了科技的进一步发展需要技术经纪’人。文章重点以经纪人的成功案例...
关键词：技术经纪人 职业素质 
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