王一尘

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绩效考核管理系统的设计与实现
《金融电子化》2006年第10期56-57,共2页陈亚琼 谢金海 王一尘 
绩效考核管理体系是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起,运用科学的考核方法,从事前策划到过程的检测,从事后考评到绩效改进的动态过程。
关键词:绩效考核 管理系统 设计 管理体系 核方法 公司 
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