王建成

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高校岗位绩效动态激励薪酬模式及其运行效果——以沈阳工程学院为例被引量：2
《人力资源管理》2012年第4期182-184,共3页王建成 栾好利 丛日兴 
高校试行的人员聘用制与岗位设置管理改革,要求建立与之相适应的岗位绩效薪酬制度,但是目前高校岗位绩效薪酬还没有形成统一的结构模式。以年度-聘期津贴为构成要素的高校岗位绩效动态激励薪酬模式,能够充分发挥薪酬的导向与动态激励作...
关键词：岗位绩效 年度-聘期津贴 动态激励 薪酬模式 
基于企业非道德经营的管理理念分析被引量：2
《沈阳工程学院学报（社会科学版）》2005年第2期33-35,共3页孙超 王洪哲 王建成 
通过分析几种传统的企业经营理念,对企业合乎伦理道德的经营特征进行了剖析,提出了企业道德经营的几种理念和战略。
关键词：企业 道德经营 伦理 理念 
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