王立京

作品数:4被引量:3H指数:1
导出分析报告
供职机构:中国原子能科学研究院更多>>
发文主题:PUREX流程数学模型U信用评级培训教育更多>>
发文领域:核科学技术经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊:《核化学与放射化学》《商情》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-4
视图:
排序:
决策树算法在员工离职中的分析与研究
《商情》2015年第5期311-312,共2页吕建友 王立京 
基于数据挖掘信息论的综合评价方法,利用决策树概念以及相关性技术,来分析员工离职方面的重要特征,根据构建的评价模型挖掘出在职员工中潜在的离职者,最后通过算例说明方法的有效可行,在企业人力资源管理中得到实例验证,为今后利...
关键词:数据挖掘 决策树算法 员工离职 
共去污单元脉冲萃取柱模型及计算机模拟
《核化学与放射化学》2014年第4期222-228,共7页于婷 何辉 陈延鑫 唐洪彬 彭力 王立京 
大厂重大专项资助项目(后处理流程各工艺单元数学模型和计算软件研制)(2010ZX06203-01)
在扩散模型的基础上,对共去污单元脉冲萃取柱"切片"数学处理,建立了数学模型,模型中添加了多组分共存分配比计算模块,编写完成了可用于模拟计算共去污单元脉冲萃取柱萃取HNO3、U(Ⅵ)、Pu(Ⅳ)稳态计算程序。利用文献报道的实验数据,对程...
关键词:脉冲萃取柱 共去污段 多组分共萃 计算机模拟 
涉密人员管理的思考与研究被引量:1
《商情》2014年第27期191-191,共1页王立京 
通过多角度、多维度来分析和研究涉密人员管理的要害点,提出管理的思路和想法,通过制度的建设和行为约束,降低涉密人员的窃密行为和泄密风险。
关键词:涉密人员 培训教育 信用评级 
Purex流程萃取体系下相关组分的分配比模型 Ⅰ.U(Ⅳ)分配比模型被引量:2
《核化学与放射化学》2014年第2期80-85,共6页陈延鑫 何辉 彭力 高巍 朱礼洋 李斌 唐洪彬 王立京 
大厂重大专项资助项目(后处理流程各工艺单元数学模型和计算软件研制)(2010ZX06203-01)
在MATLAB软件平台上,利用文献报道的610组U(Ⅳ)分配比数据分别对美国、印度及日本提出的3种不同的U(Ⅳ)分配比模型函数进行了验证,验证结果表明:3种模型计算值与实验值的相对偏差均至少在20%以上,其中以美国研究者提出的U(1V...
关键词:U(Ⅳ) 分配比 数学模型 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部