苏亮

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论人员素质测评在招聘中的应用被引量：1
《商情》2012年第12期92-92,95,共2页苏亮 
分析了人员素质测评在企业招聘中的作用，包括全面获取应聘人员功能信息、录取人员更加标准化、避免主观意识和发现留住潜在人才。最后提出了通过素质测评提高招聘有效性的方法。
关键词：人力资源 素质测评 招聘 
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