叶正茂

作品数：40被引量：136H指数：7
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供职机构：上海财经大学经济学院更多>>
发文主题：共享利益股份合作制组织人力资本人力资本劳动力资本更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《长沙民政职业技术学院学报》《复旦学报（社会科学版）》《毛泽东邓小平理论研究》《马克思主义研究》更多>>
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组织人力资本与企业本质的重新认识
《海派经济学》2024年第1期125-139,共15页叶道良 叶正茂 
本文通过对人力资本的拓展研究,提出组织人力资本这个理论范畴,首先对它的由来、内涵和特征进行了界定。其次应用组织人力资本论对企业本质重新认识,认为企业是一个两次合约(从过程来看)或是一个双层合约(就结果而言)。第一层次合约是...
关键词：人力资本 组织人力资本 企业本质 
探索中国特色社会主义共享经济学的构建
《海派经济学》2022年第3期143-153,共11页叶正茂 叶道良 
本文首先论述了建立中国特色社会主义共享经济学的必要性,即建立社会主义共享经济学是经济学理论发展的需要,也是指导中国发展实践的需要。其次,指出社会主义共享经济学是应用经济学,更是理论经济学,社会主义共享经济学的中心是共享价值...
关键词：共享 社会主义共享经济学 社会主义政治经济学 
简评《教程简编(第二版)》
《海派经济学》2021年第4期2-2,共1页叶正茂 
著名经济学家、复旦大学洪远朋教授主编的《<资本论>教程简编(第二版)》最近已由复旦大学出版社推出。1982年,江苏省委党校专门印刷了洪远朋教授的《<资本论>讲稿》(一、二、三卷本)。洪远朋教授作为主编,1988—1992年由他联合全国40多...
关键词：资本论 江苏省委党校 《教程》 三卷本 《资本论》教学 洪远 第二版 教程 
阿里的媒体帝国被引量：3
《中国经济报告》2016年第1期66-68,共3页叶正茂 
从电商到金融、电影、视频、医疗等,曾经我们以为阿里巴巴只是一个传统电商平台,现在阿里则像一艘航空母舰一样霸占着中国互联网的半壁江山.BAT中没有谁只有一个身份,阿里也不例外.近年,阿里巴巴加速业务生态扩张、投资和布局.除了传统...
关键词：阿里巴巴 帝国 媒体 中国互联网 航空母舰 生态圈 传统 业务 
共享价值论初析被引量：5
《复旦学报（社会科学版）》2015年第3期117-121,共5页刘金燕 洪远朋 叶正茂 
社会主义社会是否还存在剩余价值,是一个争议比较大的问题。社会主义不应有"剩余价值"这一概念的观点,实际上是受原苏联政治经济学教科书中关于剩余价值定义的束缚。文章指出,任何社会的存在和发展,都要存在剩余劳动和剩余产品。如果这...
关键词：共享价值 剩余价值 商品价值 社会主义本质 
劳动市场摩擦、工资刚性与中国的通货膨胀持续性——基于不同工资竞价模型的动态分析被引量：11
《财经研究》2014年第10期32-45,共14页叶正茂 王仕进 
上海财经大学创新团队支持计划(IRTSHUFE);上海财经大学研究生创新基金资助项目(CXJJ-2012-394)
现有研究表明,中国的通货膨胀具有明显的持续性特征,厘清产生这一特征的内在经济逻辑对于货币政策的分析与制定具有非常重要的意义。考虑到中国经济转型时期劳动市场的重要变化,文章在新凯恩斯框架下通过引入劳动市场摩擦与工资刚性,对...
关键词：劳动市场摩擦 工资刚性 通货膨胀持续性 货币政策 
组织人力资本:关于人力资本的拓展研究被引量：1
《马克思主义研究》2014年第9期72-81,共10页叶正茂 叶正欣 
上海财经大学创新团队支持计划资助(立项编号为:2014110309)
本文借助于社会资本的概念,提出组织人力资本,并从马克思经济学视角探索它的理论渊源。与西方经济学相比,马克思主义经济学对组织人力资本的解释,是更本质的和更有力的,马克思关于分工协作理论成为研究组织人力资本的最重要的理论渊源...
关键词：人力资本 组织人力资本 公司治理 
工资决定、产业进入与相对优势发挥
《财经研究》2013年第9期59-69,共11页叶正茂 韩玉 
上海财经大学理论经济学211四期和经济学实验项目的资助
基于2002年和2008年中国家庭收入微观调查数据(CHIPS),文章通过SRM模型探讨了中国服务业与制造业的工资决定和产业进入,并利用部分识别模型分析了产业间劳动力的配置效率。分析结果表明,如果将劳动者分为三类,第一类在服务业拥有相对优...
关键词：工资决定 产业进入 部分识别 相对优势 
个体人力资本向组织人力资本转换过程研究被引量：6
《复旦学报（社会科学版）》2013年第2期88-94,157,共7页叶正欣 叶正茂 
本文首先提出组织人力资本的概念,并界定了它的含义及其与个体人力资本的区别;其次,着眼于实现从个体人力资本到组织人力资本的转化所具有的重要意义,本文提出了基于学习的组织人力资本转换模型,并分析了形成组织人力资本的具体转换过程...
关键词：个体人力资本 组织人力资本 转换模型 
要素贡献与我国初次分配中的劳动报酬占比被引量：25
《财经研究》2011年第5期134-144,共11页常进雄 王丹枫 叶正茂 
国家社会科学基金资助项目(09CJY027);教育部人文社会科学研究资助项目(10YJC790224);上海市教育委员会科研创新重点项目(批准号:11ZS69);上海财经大学‘211工程’三期重点学科建设项目;上海市重点学科建设项目(B801)的资助
根据新古典分配理论,劳动的价格由其边际产出决定,劳动所得比重取决于其边际产出和投入数量,这不仅是生产达到最优经济效果的必要条件,也是我们评价劳动报酬占比是否合理的标准。从生产函数的估计结果看,我国实际的劳动报酬占比低于劳...
关键词：劳动报酬占比 要素贡献 生产函数 市场竞争 
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