个体人力资本

作品数：21被引量：80H指数：5
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相关机构：大连理工大学上海财经大学首都经济贸易大学中国劳动关系学院更多>>
相关期刊：《经济师》《商场现代化》《复旦学报（社会科学版）》《中国人力资源开发》更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金浙江省自然科学基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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多元化与内卷化:大学生就业意愿变化的趋势分析(2015—2023年)被引量：13
《北京工业大学学报（社会科学版）》2024年第5期21-33,共13页刘保中 臧小森 
国家社会科学基金一般项目(19BSH045);中国社会科学院重大经济社会调查项目(2024ZDDC005);中国社会科学院大学校级科研项目(20220099)。
大学生就业意愿是青年职业价值观的重要部分,是理解大学生就业选择、预测大学生就业行为的重要前提。近些年尤其是高等教育进入普及化阶段以来,大学生就业形势面临着外部环境和内部结构的诸多新不利因素,大学生就业意愿也呈现出新的特...
关键词：高等教育 大学生就业意愿 家庭资本 个体人力资本 内卷化 
技术动荡性、人力资源柔性与职业转换质量--以技术技能型人才为例被引量：5
《科学管理研究》2022年第4期134-143,共10页姜鹏飞 翟瑞瑞 乔莉 
北京市社会科学基金规划项目(21SRB005)。
第四次工业革命背景下,技术动荡性是驱动劳动力市场动态化转型的重要因素,职业转换是技术技能型人才适应技术变革的常见形式,人力资源柔性体现了组织及个人的动态适应能力,是提升职业转换质量、应对技术动荡性的有效手段。以制造业技术...
关键词：技术动荡性 人力资源柔性 职业转换质量 个体人力资本柔性 组织人力资源系统柔性 技术技能型人才 
创业不问出处?家庭出身与农民创业的关系研究被引量：8
《研究与发展管理》2021年第5期1-12,共12页杨婵 贺小刚 
国家自然科学基金青年项目“创业困境、非市场战略与新创企业成长机制研究”(72002204);教育部人文社会科学研究青年项目“期望差距、农民创业选择与创业成长机制研究”(20YJC630183);浙江省自然科学基金项目“农户家庭结构对农民创业行为的作用机制研究”(LY20G020012)。
农民的决策行为受到家庭因素的制约,而家庭出身将如何影响到农民的创业行为,这仍是一个悬而未决的重要研究问题。本文基于上海财经大学千村调查的数据,就体制内精英家庭出身与农民创业之间的关系进行了分析,并得到以下研究结论:家庭出...
关键词：体制内精英 家庭出身 农民创业 家庭社会地位 个体人力资本 
“新常态”下高校科研人力资本价值评估研究被引量：3
《经济师》2015年第6期206-208,共3页相洪贵 
随着生产成本上升、技术进步方式变化、经济增长率下降,产业结构从劳动密集型向资金密集型和知识密集型转换,中国经济进入了"新常态"。在此背景下,高校如何评估人力资本的价值显得非常重要。文章采用改进的个体随机报酬价值法建立了人...
关键词：新常态 个体人力资本 价值评估 层次分析法 模糊综合评价法 
人力资本结构效应及其动态优化被引量：4
《云南大学学报（社会科学版）》2013年第3期75-79,112,共5页赵德森 姚建文 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目号:10YJC790236);云南省哲学社会科学规划课题(项目号:HZ2009015);云南大学人文社会科学青年研究基金项目(项目号:11YNUHSS012)的阶段性研究成果
人力资本结构是影响产业结构升级和经济增长的一个重要因素。本文基于结构性的视角提出了一个分层次的人力资本结构分析框架,从微观、中观和宏观三个层次对人力资本结构进行了分析。静态的人力资本结构是人力资本动态运动的结果。人力...
关键词：人力资本 人力资本结构 个体人力资本 企业人力资本 社会人力资本 人力资本投资 
个体人力资本向组织人力资本转换过程研究被引量：6
《复旦学报（社会科学版）》2013年第2期88-94,157,共7页叶正欣 叶正茂 
本文首先提出组织人力资本的概念,并界定了它的含义及其与个体人力资本的区别;其次,着眼于实现从个体人力资本到组织人力资本的转化所具有的重要意义,本文提出了基于学习的组织人力资本转换模型,并分析了形成组织人力资本的具体转换过程...
关键词：个体人力资本 组织人力资本 转换模型 
个体人力资本对个体社会资本的影响研究被引量：1
《江苏科技信息》2013年第8期12-14,24,共4页华山 
文章通过典型案例研究个体人力资本与个体社会资本之间的关系。研究发现:个体人力资本的3个方面,即正式教育水平、工作经验和在培训对人力资本的3个层面——关系强度、中介中心性和程度中心性都有显著的正向影响。文章的研究对个体积累...
关键词：个体人力资本 个体社会资本 关系强度 中介中心性 程度中心性 
职业生涯成功与个体人力资本:测度和关系被引量：1
《现代管理科学》2012年第6期91-94,共4页张敬德 张国梁 侯二秀 
许多研究表明,个体人力资本与职业生涯成功成功具有较强的相关关系,但不同研究选用了不同的人力资本和职业生涯成功的测度指标。文章对职业生涯成功的概念和测度,个体人力资本的概念与测度分别进行的分析,并讨论了人力资本对职业生涯成...
关键词：客观职业生涯成功 主观职业生涯成功 人力资本 测度 工具化 
企业核心员工个体人力资本的整合被引量：2
《企业改革与管理》2011年第7期48-50,共3页李颖 
知识经济时代下的知识型企业所从事的是以知识和技术的应用与创新为主要特色的生产经营活动。独立创新的思维是知识型企业的核心资本，核心员工作为这种资本的载体毫元疑问地成为企业最稀缺、最难以替代的生产要素。是企业价值创造的源...
关键词：企业核心员工 人力资本 知识型企业 企业可持续发展 整合 个体 生产经营活动 企业价值创造 
人力资本价值的测评研究——以高技术企业个体人力资本为例被引量：7
《统计与决策》2010年第3期56-58,共3页李秀芬 张平 
国家社科基金资助项目(06BJY061);教育部人文社科青年项目(09xJc790014);甘肃省科技厅软科学项目(0709ZCRA080)
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围...
关键词：人力资本价值 高技术企业 人体人力资本 BP神经网络算法 
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