张立英

作品数：5被引量：9H指数：2
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发文主题：高校财务管理会计委派制度高校院系财产所有者更多>>
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发文期刊：《中国农业大学学报（社会科学版）》《中国农业会计》更多>>
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高校院系财务问题探讨被引量：1
《中国农业会计》2007年第5期16-17,共2页张吉 张立英 
随着我国经济体制和教育体制改革的不断深化，“科教兴国”、“坚持教育优先发展”的政策得到了大力推行，促使我国的高等教育迅速发展。各高校连年扩招，办学规模急剧扩大，高校的资金来源发生了较大变化，从过去单一依靠政府拨款，逐...
关键词：高校院系 财务问题 教育体制改革 “科教兴国” 教育优先发展 政府拨款 经济体制 高等教育 
高校实施会计委派制的内部利益关系探讨被引量：2
《中国农业会计》2006年第2期17-19,共3页张立英 张吉 
关键词：会计委派制 利益关系 高校 内部 委派会计人员 企事业单位 财产所有者 统一管理 二级机构 任免 
实施会计委派制度的高校与内部二级单位的利益关系浅析被引量：1
《中国农业大学学报（社会科学版）》2005年第4期66-69,共4页张立英 
高校实行会计委派制度的目的就是通过改革传统的会计人员管理体制,把会计人员的各种经济利益关系从所在单位中彻底分离出来,使会计人员地位相对独立,以解决高校在改革过程中,出现的会计信息失真、财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱...
关键词：高等学校 财务管理 二级单位 利益关系 
略论实施人力资源成本会计的前提条件被引量：2
《中国农业会计》2005年第7期30-31,共2页张吉 张立英 
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,也是针对人力资源价值管理的方法。其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业内外界有关人员使用,满足企业管理部门对人力资源信息的需求,帮助...
关键词：人力资源成本会计 前提条件 人力资源会计 人力资源信息 企业管理部门 人力资源投资 会计学科 资源数据 价值管理 人员使用 资源变化 正确决策 计量模式 反映对象 会计方法 人力资产 供给 核算 
高校实施人力资源会计的必要性和基本原则探讨被引量：3
《中国农业大学学报（社会科学版）》2005年第2期76-79,85,共5页张吉 张立英 
　文章通过借鉴当今人力资源会计的理论和方法,探讨了在高校实施人力资源会计的必要性和基本原则,目的是为高校实施人力资源会计提供参考,同时也有利于高校人才的培养、评价、定价和控制,提高高校办学效益,也是人力资源会计在整个社会...
关键词：人力资源会计 高校 必要性 原则 
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