朱晓梅

作品数：4被引量：5H指数：1
导出分析报告
供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
发文主题：委托代理激励机制经营者激励报酬契约相对业绩更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《系统工程》《工业工程与管理》《北京理工大学学报（社会科学版）》《世界科技研究与发展》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金基金委创新研究群体项目安徽省自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计
《北京理工大学学报（社会科学版）》2014年第5期82-88,共7页季红梅 朱晓梅 罗彪 
国家自然科学基金资助项目(71272064)
企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、...
关键词：委托代理 相对业绩评价 报酬契约 总部关注 
考虑心理偏好的经营者激励机制研究被引量：4
《工业工程与管理》2013年第2期111-116,共6页罗彪 朱晓梅 
国家自然科学基金资助项目(71272064)
HM模型是对薪酬契约进行激励机制分析的基本工具,但其立论于"经济人"假设,忽略了个体社会化属性与需求导致的心理效用偏差。考虑经营者"薪酬竞争"和"非物质需求"两类心理偏好构建拓展委托-代理模型,通过数学分析表明:产出分享系数与企...
关键词：委托代理 心理偏好 激励机制 代理成本 
一种基于两维度相对业绩的报酬契约模型构建与分析
《系统工程》2012年第4期75-80,共6页罗彪 巩超 朱晓梅 
国家自然科学基金委青年科学基金资助项目(70802058);教育部博士点基金新教师基金资助项目(200803581007);国家自然科学基金委创新研究群体项目(70821001);安徽省自然科学基金委第五批优秀青年科技基金资助项目(10040606Y35)
报酬契约是所有者激励经营者努力工作的基本方法,其传统做法是将经营者报酬与企业业绩进行直接挂钩,而企业业绩产出本身具有多源性特点——除来自经营者的个人努力外,还与行业结构、资源特征与经营者能力等显著相关。基于上述观点,本文...
关键词：报酬契约 相对业绩 委托代理模型 利润分享系数 
基于交叉效率Malmquist指数的我国家电上市企业TFP分析被引量：1
《世界科技研究与发展》2011年第4期686-690,共5页罗彪 陆中良 朱晓梅 
国家自然科学基金委青年科学基金项目(70802058);教育部博士点基金新教师基金(200803581007)
针对基于传统DEA模型的Malmquist指数存在不够客观和精确的缺陷,提出基于交叉效率模型的Malmquist指数。利用该指数对我国家电上市企业在2005～2009年期间的生产效率进行分析,结果表明,家电行业总体的生产效率在稳步提升,但在2008年受...
关键词：家电上市企业 全要素生产效率 交叉效率 MALMQUIST指数 效率评估 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部