温必成

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供职机构：中国南方电网有限责任公司更多>>
发文主题：国有企业国企人才画像人才供应链数字化更多>>
发文领域：经济管理电气工程社会学更多>>
发文期刊：《广西电力》《中国电力教育（中）》《中国商论》《新丝路（中旬）》更多>>
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向党史学习危机领导力的路径探析
《新丝路（中旬）》2021年第12期0044-0047,共4页温必成 李志波 
提高危机领导力,是统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的必然要求和重大课题。迎接党的百年华诞,重温百年波澜壮阔史诗,中国共产党经历了百年来的各种困境和危机的考验,危机领导力已逐步发展成熟并得到完善。党的历史...
关键词：领导力 危机领导力 党史 
基于人才供应链管理的国企人才培养策略研究与实践被引量：4
《企业改革与管理》2020年第24期66-69,共4页刘洋 温必成 
在外部环境瞬息万变,国企改革、电力体制改革的大背景下,电力企业面临利润收窄与产业升级的双重挑战,亟须开拓新业务进行战略升级。干部人才队伍作为企业战略实现的关键力量,如何有效提升人才队伍质量,提高人才培养效率以支持业务发展,...
关键词：国有企业 培养策略 人才供应链 人才画像 数字化 
新时代国有企业经营管理人员培训内容体系建设与应用
《中国电力教育》2020年第10期11-14,共4页刘洋 温必成 
新时代企业发展与人力资源管理面临着新的机遇和挑战,中国南方电网有限责任公司(以下简称"南方电网公司")在经营管理人员教育培训实践经验基础上,建立形成专业齐全、结构合理、阶段清晰的经营管理人员培训内容体系,通过深化运用,实现经...
关键词：人力资源管理 管理人员队伍 南方电网公司 管理人员培训 企业经营管理人员 内容体系建设 新时代企业 人员教育培训 
基于培训实施管理的成熟度模型设计
《中国商论》2014年第10Z期197-198,200,共3页吕益华 李翠屏 甘露 温必成 
现今流行的成熟度模型,大多涉及范围较广且缺乏针对性。本研究在已有的成熟度模型的基础上,结合对电网培训实施管理实践活动的梳理,针对培训实施管理全过程建立了培训实施管理成熟度模型,并形成了要素体系和评价标准。
关键词：培训实施管理 成熟模型 设计 
佛山供电局：基于项目制的内训师培养“五步法”
《中国电力教育（中）》2010年第12期17-18,共2页谭志远 吕鹏 温必成 
广东电网公司佛山供电局按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的思路，依据统一的流程与标准，进行了内训师培养的积极探索，取得了良好成效。
关键词：内训师 供电局 培养 佛山 五步法 项目制 电网公司 流程 
基于信息化平台支持的绩效管理体系建设研究
《管理观察》2009年第24期72-73,共2页吕鹏 刘旭 张哲军 李珏晖 温必成 
作为人力资源管理和开发的核心环节，绩效管理可以为奖惩、晋升、培训、解雇等人力资源管理决策提供重要信息依据，是现代企业人力资源管理的一个重点和难点工作。本文针对电网企业的工作特点，提出了基于信息化平台支持的新型绩效管理...
关键词：绩效管理 信息化 全过程 全员 
JAVA在虚拟变电站微机五防系统中的应用
《广西电力》2007年第3期14-17,共4页象阳 温必成 吕鹏 唐鹤 
与以往的变电站仿真培训系统相比,用VRML制作的虚拟变电站仿真培训系统拥有成本较低、形象直观、易扩充、能实现网络培训等诸多优点。只是VRML自身编程能力很弱,而Java语言拥有强大的编程能力,因而只要将Java与VRML相结合,便能使VRML的...
关键词：变电站仿真培训系统 JAVA 五防系统 
电力电容器常见故障及其诊断研究
《民营科技》2007年第5期13-13,共1页傅文锋 温必成 
介绍了电力电容器的常见缺陷和故障,指出了消除这些故障的方法,并且根据现场经验提出了对运行中的电力电容器的维护和保养的一些建议。
关键词：电力电容器 故障 诊断 维护 
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