肖向兵

作品数：3被引量：87H指数：3
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供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
发文主题：酬和高管薪酬企业业绩企业管理上市公司高管更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《科学学与科学技术管理》《运筹与管理》《研究与发展管理》更多>>
所获基金：中国科技大学研究生创新基金国家自然科学基金更多>>
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组织间学习效果影响因素的实证研究--以汽车产业为例被引量：3
《研究与发展管理》2008年第1期78-84,共7页赵林捷 汤书昆 李志刚 肖向兵 
985工程“科技史与科技文明国家哲学社会科学创新基地”项目(985-2-201)
在回顾以往组织学习理论的基础上,建构了一个分析组织间学习效果影响因素的研究框架,并提出相关研究假设.以我国汽车产业作为案例,通过问卷调查和问卷分析,对研究假设进行检验,结果表明:学习型组织特征、组织学习系统、组织间关系以及...
关键词：组织间学习 组织间学习效果 因子分析 相关分析 回归分析 
量子知识创造(Q-SECI)模型构建及机制初探——基于顿悟学习对SECI模型的一种拓展被引量：17
《科学学与科学技术管理》2006年第12期106-110,共5页褚建勋 汤书昆 肖向兵 裴世兰 
国家自然科学基金委青年基金项目(70503024);中国科学院"优秀博士论文;院长奖"科研启动专项基金(KJ211025001);中国科技大学研究生创新基金项目(KD2004064)
在Nonaka等提出的SECI模型基础上,借鉴顿悟学习的心理学研究成果,以量子学习模型作为理论基础,构建了基于顿悟的量子知识创造模型(Q-SECI模型),进而提出知识创造力和知识集成力概念来分析Q-SECI模型知识创造螺旋跃迁机制,并结合企业组...
关键词：知识创造模型 组织学习 顿悟心理 量子 Q—SECI模型 
上市公司高管薪酬和企业业绩关系研究被引量：67
《运筹与管理》2004年第6期118-123,共6页胡婉丽 汤书昆 肖向兵 
本文运用我国生物医药上市公司的经验数据考察高管薪酬与企业业绩的关系问题。研究的结果表明高管薪酬水平与企业业绩显著正相关,高管团队内的薪酬差距也与企业业绩显著正相关,而高管持股则与企业业绩负相关,在统计上不显著。因此文章...
关键词：企业管理 企业业绩 经验研究 高管薪酬 
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