鹿静

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供职机构：山东经济学院工商管理学院更多>>
发文主题：协调管理人才派遣风险管理管理对策劳务派遣更多>>
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我国人才派遣模式创新与三方关系协调管理
《山东经济》2011年第4期59-63,共5页杨明海 鹿静 
中国博士后科学基金面上资助项目"项目型企业人力资源管理系统预警机制和优化管理体系"(项目编号:20090461207)的阶段性成果
近年来,我国人才派遣业获得了迅速发展,符合我国企业发展及人才激烈竞争的实际。但是对于这样一种全新的用工方式,业界并没有给出明确的规范,从而对人才派遣的发展造成一定的阻碍。严格区分人才派遣与一般劳务派遣,对于人才派遣的概念...
关键词：人才派遣 人才派遣模式 三方关系 协调管理 
浅谈劳务派遣过程中的风险管理
《商品与质量（理论研究）》2010年第8期33-33,共1页鹿静 张振 
本文着重从用工单位角度出发,根据劳务派遣在中国的发展现状,对劳务派遣这种用工形式在实施过程中存在的用工风险进行了分析,并初探企业合理规避劳务派遣风险的对策。
关键词：劳务派遣 用工风险 管理对策 
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