刘京娟

作品数：34被引量：79H指数：4
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供职机构：湖南税务高等专科学校更多>>
发文主题：纳税服务博弈模型博弈出口骗税税收征管更多>>
发文领域：经济管理文化科学理学环境科学与工程更多>>
发文期刊：《税收经济研究》《经济数学》《数学的实践与认识》《统计与决策》更多>>
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个人所得税专项附加扣除制度设计探讨被引量：2
《湖南税务高等专科学校学报》2019年第6期23-26,共4页刘京娟 肖伊 
2019年1月1日起,新个人所得税法正式实施,提高起征点、增加专项附加扣除等诸多利好政策大大减轻了纳税人的生活成本,拉动消费,促进经济增长。从个税专项附加扣除制度设计目标、制度设计缺陷及完善民生保障目标优化路径三个层面对个税专...
关键词：新个人所得税 专项附加扣除 民生保障 社会福祉 
优化独立型环境税制度被引量：1
《湖南税务高等专科学校学报》2019年第4期16-21,共6页刘京娟 
在机制设计理论、税收公平与效率原则的基础上分析现行独立型环境税制度设计在税收公平与效率原则以及制度设计目标三个层面上存在的不同程度的缺陷,并提出独立型环境税可通过三个层面进行制度设计优化:凡是对人体有害与破坏环境的因素...
关键词：独立型环境税 机制设计 优化路径 
电子商务税收征管模式探讨被引量：1
《湖南税务高等专科学校学报》2017年第6期20-22,共3页刘京娟 
基于电子商务交易的"四化"基本特征而导致的税收工作所遇到的制度难题、技术难题和征管难题,从制度、技术、征管三个层次给出电子商务税收征管模式设计途径:第一层次根据税收公平与效率原则顶层设计税收制度,为电子商务税收征管提供制...
关键词：电子商务税收征管 顶层设计 大数据 智慧征管 互联网思维 
基于行动学习的税务培训模式探索
《湖南税务高等专科学校学报》2016年第4期16-20,共5页刘京娟 
从行动学习的理论基础和行动学习培训模式维度出发,以纳税服务师资培训项目和纳税服务骨干人才项目为例的行动学习培训模式实践显示行动学习成效显著:主动性提高、实践性增强、自信心提升,并由此得出税务培训"行动学习"模式启示。
关键词：税务培训模式 行动学习法 纳税服务师资培训项目 纳税服务骨干人才项目 
纳税服务绩效指数探讨
《税收经济研究》2015年第2期51-59,共9页刘京娟 杨美莲 
广东纳税服务研究中心纳税服务绩效项目资助
文章在分析目前纳税服务绩效评价存在的关键指标设计不科学与指标权重确定不合理两个方面问题的基础上,首先提出构建纳税服务绩效指数的设想;然后根据运用成熟的理论与工具给出现实问题的解决路径具有说服力的理念,给出构建纳税服务绩...
关键词：增值税 征税范围 税率 累退性 营改增 
大数据时代下的税收风险控制被引量：7
《湖南税务高等专科学校学报》2014年第6期19-21,共3页刘京娟 
大数据环境下拥有海量的涉税信息是税收风险控制的根基,从涉税数据质量控管、增值应用、应用技术探讨税收风险控制的三个关键节点,税收风险控制的核心是遵循税收分析高效化、税收管理多元化、税收服务优质化的"三化"路径。
关键词：大数据 云计算 税收风险 数据挖掘 
基于平衡计分卡的纳税服务绩效管理研究被引量：3
《税收经济研究》2014年第2期33-39,共7页赵志忠 刘京娟 杨美莲 
2013年国家税务总局教育培训科研课题<纳税服务绩效管理研究>的阶段性成果
文章在阐述绩效管理工具——平衡计分卡的基础上,从委托代理视角、战略目标定位、绩效管理需求三个方面分析了平衡计分卡运用于纳税服务绩效管理的可行性;从纳税服务绩效考核指标体系的总体、维度及指标三个层面探讨了平衡计分卡在纳税...
关键词：平衡计分卡 绩效管理 德尔菲法 
注重绩效导向推进税务系统综合考核评价
《湖南税务高等专科学校学报》2014年第2期13-15,共3页刘京娟 罗先明 
鹰潭市地税局实行多年的绩效管理,实现了考核平价科学化、精细化、规范化。但在绩效目标的设定、绩效考核的手段和绩效指标的分解上有实施的困惑。建议注重绩效管理的持续改进、绩效管理与文化管理相结合、绩效管理与人事管理相结合、...
关键词：考核评价 绩效导向 具体做法 实施困惑 建议 
基于专业化管理的纳税服务优化被引量：1
《湖南税务高等专科学校学报》2012年第6期3-7,共5页优化纳税服务及税收队伍建设研究课题组 方吉杰 曾娟红 张峰 刘京娟 
2012年中国税务学会"优化纳税服务及税收队伍建设研究"调研课题
管理模式变革的直接目的是提高组织效率;专业化管理思维为纳税服务工作提出了更专业的要求,进一步优化纳税服务工作可以从五个方面着手:一是加强纳税服务绩效管理,全面落实结果导向;二是在保证基本纳税服务普遍供给的基础上,全面探索实...
关键词：纳税服务 专业化管理 管理模式 纳税服务优化 
税务兼职教师激励机制研究
《湖南税务高等专科学校学报》2012年第5期9-11,共3页刘京娟 
在阐述建立健全税务兼职教师激励机制重要性的基础上,从马斯洛的需求层次理论分析税务兼职教师激励机制设计的目标,构建以"选聘、酬劳、培训、评价、成长"五机制构成的税务兼职教师激励机制框架,激发税务兼职教师的自身动力,使全体税务...
关键词：兼职教师 激励机制 需求层次 
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