刘畅唱

作品数：3被引量：34H指数：2
导出分析报告
供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：自利主义社会制度逻辑德行更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
发文期刊：《管理世界》《心理学报》《职业教育研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
从自利到德行:商业组织的制度逻辑变革研究被引量：23
《管理世界》2017年第11期94-111,共18页刘德鹏 贾良定 刘畅唱 蔡亚华 郑雅琴 
国家自然科学基金资助的重点项目"中国企业专业化管理研究"(批准号:71632005);面上项目"个体认知;团队动态对创业机会识别的影响:基于新颖性和有用性权衡的视角"(批准号:71672080);国家自然科学基金青年项目"集群企业知识交换的行为过程;影响因素及其作用机理研究"(批准号:71502025);青年项目"明星员工的同伴效应:个体和团体层次的实证研究"(批准号:71502094);青年项目"企业负面事件应对策略与利益相关者感知:基于社交媒体大数据的研究"(批准号:71602086);"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持
近年来,商业组织的"社会脱嵌"问题越来越受到学者关注,学者们从多个角度对造成这一问题的原因进行了反思,可是这些反思大多只触及了商业组织局部性问题。实际上,商业组织令人失望的社会表现根植于其自利主义制度逻辑之中,而非是局部性...
关键词：社会脱嵌 自利主义 组织德行 制度逻辑 制度变革 
经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制被引量：10
《心理学报》2016年第10期1326-1337,共12页刘畅唱 贾良定 李珏兴 刘德鹏 杨椅伊 
国家自然科学重点项目(71332002);面上项目(71272109;71502094);青年项目(71502094);"中国特色社会主义经济建设协同创新中心"的支持
以特质激发理论和工作绩效理论为基础,通过对27家中国跨国企业派驻海外分公司的119名中高层外派经理及其上级的问卷调查,本研究探讨了跨文化情境下外派经理的经验开放性与跨文化管理有效性的关系。结果显示外派经理的经验开放性会通过...
关键词：跨文化管理 经验开放性 跨文化管理有效性 文化智力 文化距离 
基于模块化理论构建高职院校认识实训内容体系被引量：1
《职业教育研究》2009年第12期107-108,共2页刘畅唱 杨德彬 
认识实训是高职院校在专业课与综合实训课之外开设的旨在帮助学生认识本专业培养目标和就业方向的课程,可以起到帮助学生明确职业定位,熟悉就业岗位和提升学习积极性、主动性的作用。如何能使认识实训发挥上述功能,而不仅仅流于形式?本...
关键词：模块化 高职院校 认识实训 课程设置 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部