刘雪飞

作品数：13被引量：15H指数：3
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供职机构：云南工商学院更多>>
发文主题：工学交替行政管理理论企业人力资源管理创新创业学徒制更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《中国商论》《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》《商》《现代物业（中旬刊）》更多>>
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基于大数据的企业人力资源智能调度算法研究
《中国商论》2021年第19期139-141,共3页黄辰 刘雪飞 
由于传统智能调度算法存在动态规划不完善的情况,导致运算结果耗时过长,因此研究基于大数据的企业人力资源智能调度算法。此次研究通过基于大数据背景建立动态规划模型,实现企业人力资源动态规划,设计智能调度算法的初始优先级表、基于...
关键词：大数据 人力资源管理 智能调度算法 动态调度 动态规划模型 
共享经济背景下中小企业管理模式创新研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第6期00071-00071,共1页韩延蕊 刘雪飞 
在社会整体稳定发展形势下,中小企业拥有广阔的发展空间,并且在共享经济背景下,中小企业在整体上呈现新的发展态势。文章以中小企业管理模式为切入点,探究其在共享经济背景下的创新途径,为相关工作者提供一定的参考依据。
关键词：共享经济 中小企业 企业管理 
智慧农业优化农资金融服务的应用与展望探究
《信息周刊》2019年第32期0384-0385,共2页李馥骥 刘雪飞 
在农资流通领域中,"互联网+"手段的运用为农业系统提供了农资金融服务的路径。智慧农业根据我国农业的区划特点提供建设建议,保障着农资金融服务贷款产品的数据。目前我国开始应用智慧农业来优化农资金融服务,我们需要把握其发展方向,...
关键词：智慧农业 农资金融服务 应用 展望 
现代学徒制下工学交替人才培养模式研究与实践被引量：3
《中外企业家》2019年第5期159-160,共2页刘雪飞 
现代学徒制是培养学生实践操作能力的有效模式,更是教育发展的主导模式,因此,有必要采取工学交替的方式,发挥现代学徒制的积极促进作用,助力高校人才培养计划的落实。本文从主体、课程、教师和基地着手,阐述了在现代学徒制下运用工学交...
关键词：学徒制 工学交替 人才培养模式 研究 实践 
应用型大学生创新创业人才培养体系探析被引量：3
《知识经济》2019年第3期169-170,共2页刘雪飞 
云南省教育厅科学研究基金项目<应用型大学创新创业人才培养研究--以云南工商学院为例>(项目编号:2017ZZX335)
创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。十九大提出要建设创新型国家,将创新作为现代化经济体系的支撑。学校作为培育创新型人才的摇篮和基地,应该积极影响国家号召,培育更多具有创新创业思维的人才。然而受到传统教育人...
关键词：应用型大学生 创新创业 人才培养体系 
浅析当前工学交替中存在的问题及思考
《信息周刊》2018年第23期0402-0402,共1页刘雪飞 
企业生产的急剧转型,使得高校必须要转变教学模式来培养学生的综合能力,当前最受高校青睐的人才培养模式是“工学交替”,也即让学生从课堂走向企业,在实训中完成实践与理论的结合。本文在分析了工学交替中存在的问题之后,从三个角度提...
关键词：工学交替 问题 对策 学院 企业 
行政管理理论在企业人力资源管理中的应用核心分析被引量：8
《商场现代化》2017年第9期104-105,共2页刘雪飞 
随着市场转型经济发展,企业之间面临着激烈的市场竞争,且其竞争核心主要体现在人才竞争方面,各企业必须采取有效措施加强人才管理,进而推动企业健康持续发展。而人才管理是企业人力资源管理的重要内容,相关部门应践行先进的管理理论,确...
关键词：行政管理理论 企业人力资源管理 具体应用 
浅谈企业财会人员的激励机制
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》2015年第11期00188-00188,共1页樊梅 刘雪飞 
企业财会人员应该坚持道德准则约束下的理性经济人立场,从企业战略目标的角度出发进行财会活动,保证企业最大化目标的实现。本文在现代绩效考核理念的引导下,阐述了公平有效的激励机制就会使员工有了不断完善自我、改进工作的动力,指出...
关键词：财会人员 激励 机制 
对心理学发展的困境与出路浅析
《中文科技期刊数据库（文摘版）教育》2015年第10期310-310,共1页刘雪飞 樊梅 
自西方心理学传入我国后,在本土文化资源的孕育下取得了快速发展,同时相对于西方国家而言,我国更加重视心理学。但是由于诸多方面因素的影响,我国心理学在实际发展中仍然存在很多困境,本文主要分析了当前我国心理学发展的困境,并且指出...
关键词：心理学 发展困境 出路 
提高知识型员工忠诚度的策略分析
《现代经济信息》2015年第17期109-,共1页黄辰 刘雪飞 
如何提高知识型员工的忠诚度,已经成为企业管理在当今这个充满竞争的时代必须看重的一个问题。本文针对知识型员工忠诚度的普遍下降问题进行分析并提出解决方案。
关键词：知识型员工 忠诚度 策略 
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