吴晓静

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质量——企业生命永恒的主题
《现代企业文化》2013年第21期93-93,共1页吴晓静 
质量对于一个企业就如同空气对于人体一样弥足重要。产品质量的优劣，直接关系企业的生存发展，更是衡量一个国家生产力水平以及技术、经济发展水平的重要标志。举世公认的现代质量管理的领军人物，质量领域的“首席建筑师”约瑟夫、朱...
关键词：产品质量 企业生命 经济发展水平 现代质量管理 生产力水平 生存发展 领军人物 21世纪 
管理者与员工有效沟通初探
《现代企业文化》2013年第18期125-125,共1页吴晓静 
沟通是管理活动中是最重要的部分．它贯穿于管理行为和管理活动的各个环节、各项职能，作用于管理活动中的每个人、每个节点、每个细节。管理的最终目的是通过人的参与高效率地完成工作，人与人之间的沟通就成为了管理中的重中之重。著...
关键词：被管理者 有效沟通 现代企业管理者 员工 管理活动 组织成员 信息传达 管理行为 
浅谈企业如何提升员工个人执行力
《山东冶金》2013年第1期68-69,共2页吴晓静 
员工个人执行力是企业的支柱,阻碍员工个人执行力因素有体制运行不流畅、责任意识不强、工作能力薄弱等。提升员工执行力措施包括建立和完善现代企业制度;加强目标管理、增强责任意识;注重细节管理,提高内部管理水平;提高员工素质,锻炼...
关键词：员工 执行力 制度 细节管理 工作能力 
你中有我，我中有你——浅析沟通与管理的关系被引量：1
《现代企业文化》2013年第6期86-86,共1页吴晓静 
什么是沟通？沟通是指两个或者两个以上的人交流并理解信息的过程。其目的是为了激励或者影响他人的行为。沟通包括信息的传递和对信息的理解。信息首先是传递。只有信息经过了从信息源传到接受者的传递过程，才完成了沟通的第一步。其...
关键词：管理 互动交流 信息源 人的行为 传递过程 相互理解 接受者 信息能 
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