岳红

作品数：4被引量：47H指数：4
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供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
发文主题：情绪智力工作绩效组织情境更多>>
发文领域：哲学宗教经济管理更多>>
发文期刊：《管理学报》《科学学研究》《数理统计与管理》更多>>
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情绪智力三维结构模型的验证与应用被引量：4
《管理学报》2009年第6期788-793,共6页张剑 岳红 唐中正 
国家自然科学基金资助项目(70771009);北京科技大学科研基金资助项目(00009071)
以情绪智力三维结构模型为理论基础,编制了"企业员工情绪智力问卷";实证研究结果表明,三维结构在组织背景下具有科学性、合理性和实用性,"企业员工情绪智力问卷"具有较好的心理测量学指标;应用该问卷发现,企业员工的情绪智力随性别、年...
关键词：情绪智力 三维结构 员工 验证 
企业员工的情绪智力对其工作绩效的影响被引量：12
《数理统计与管理》2008年第4期579-586,共8页张剑 唐中正 岳红 
北京科技大学科研基金(00009071);国家自然科学基金(70771009)
采用情绪智力三维结构和工作绩效四因素模型考察二者之间的关系,研究结果发现企业员工的情绪智力与其工作绩效整体及工作绩效的各个维度都有显著性的相关关系。工作绩效的评定方式调节情绪智力与工作绩效的关系.个体对外界消极情绪的调...
关键词：情绪智力 工作绩效 回归分析 
我国企业创造性组织情境因素研究被引量：14
《科学学研究》2007年第3期523-527,共5页张剑 岳红 
采取文献调研与开放式调研相结合的方法,对我国企业创造性组织情境因素的内容与结构进行探索,提出领导支持、组织鼓励、任务挑战与资源充沛是影响员工创造性的主要因素;编制符合中国国情的《创造性组织情境调查问卷》,并对该问卷的心理...
关键词：创造性 组织情境 企业员工 领导支持 
情绪智力及其与工作绩效的关系被引量：18
《科学学研究》2006年第A02期536-539,共4页岳红 张剑 
综述不同学派对情绪智力内涵和外延的认识,分析与探讨情绪智力与工作绩效的关系。认为情绪智力会促进组织中不同水平的工作绩效;不同认知智力、情绪劳动水平等因素对二者关系产生调节作用。情绪智力与工作绩效间的关系研究还处于起步阶...
关键词：情绪智力 工作绩效 调节变量 
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