李文秀

作品数：2被引量：10H指数：2
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供职机构：上海市普陀区人民医院更多>>
发文主题：医院员工变革型领导绩效管理人文服务运营管理更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中华医院管理杂志》《中国医院》更多>>
所获基金：上海市卫生局科研基金更多>>
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基于领导风格的医院员工工作敬业度及其影响因素分析被引量：8
《中国医院》2012年第2期23-25,共3页徐佳妮 于德华 孙蔚 杨震 李文秀 刘薇群 丁燕华 
上海市卫生局科研基金课题:医院管理者风格与员工工作认知--变革环境中的实证研究(2009134)
目的:探讨在当前医疗环境中医院管理者的领导风格对员工工作敬业度的影响及因素,为提高医院组织管理水平提供依据。方法:对上海1252名医务人员进行工作敬业度及影响因素、领导风格问卷调查。结果:员工整体敬业度处于中等偏上水平;变革...
关键词：领导风格 变革型领导 工作敬业度 
医院人文服务中的组织管理被引量：2
《中华医院管理杂志》2010年第12期881-884,共4页于德华 李建刚 李文秀 刘薇群 
上海市卫生局科研基金资助项目（2009134）
医务人员的服务行为受到医院组织环境和管理模式的影响，即组织管理决定了医院人文服务的规范性和可持续性，组织驱动力也是员工开展服务创新的重要驱动因素。医院人文服务的组织管理包括服务运营管理、服务要素管理和服务绩效管理3个...
关键词：人文服务 组织管理 运营管理 要素管理 绩效管理 
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