胡晓丽

作品数：3被引量：3H指数：1
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供职机构：中国地质大学经济管理学院更多>>
发文主题：利润分享制利润分享薪酬管理知识型员工建筑企业人力资源管理更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《管理观察》《现代商贸工业》更多>>
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关于无固定期限劳动合同的探讨
《管理观察》2010年第2期23-24,共2页胡晓丽 陈菁菁 
旨在建立和谐劳动关系的《劳动合同法》从起草到实施，一直得到社会各界的广泛关注。作为平衡劳资双方权益的《劳动合同法》，它是在保护劳动者权益的基础上，力图构建和谐的劳资关系，以促进企业和劳动者共同发展。然而，源于对《劳动...
关键词：无固定期限劳动合同 劳动合同法 
论建筑企业人力资源管理中360度绩效考评
《现代商贸工业》2009年第23期172-173,共2页陈菁菁 胡晓丽 
建筑企业中的项目具有独特性、一次性、不可重复性等特点,如何对建筑企业实施有效的人力资源管理绩效评价已成为有待于深入探讨的问题。在研究360度绩效考评方法的基础上,通过考评项目设计、培训考评者和被考评者、360度绩效考评的实施...
关键词：建筑企业 人力资源 360度绩效考评 
利润分享制在知识型员工薪酬管理中的作用探讨被引量：3
《现代商贸工业》2009年第22期139-140,共2页胡晓丽 曹书华 
在知识经济时代,知识型员工是企业的核心力量,在企业的经营和管理活动中发挥着重要的作用。随着知识型员工的价值越来越得到认可和重视,知识型员工的管理问题也倍受关注。而这其中,如何做好知识型员工的薪酬管理显得尤为重要。利润分享...
关键词：知识型员工 利润分享 薪酬管理 
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