肖艺

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供职机构：辽东学院更多>>
发文主题：大学生人力资源管理创新创业中小企业高校市场营销更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《美眉》《辽东学院学报（社会科学版）》《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》《商业故事》更多>>
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基于高校大学生创新创业教育探究
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2024年第3期0083-0086,共4页肖艺 
现阶段,立足于国际经济一体化宏观背景,人才培养、人才综合能力比拼已成为各国文化软实力的评价标准。作为人才培养的重要战略基地,高校一直都是我国整个教育体系的核心基础。面对日益变化、日趋激烈的社会就业形式与市场竞争概况,高校...
关键词：高校大学生 创新创业 教育探究 
基于互联网的创新创业能力教学分析
《美眉》2023年第6期0246-0248,共3页肖艺 
对于当代大学生来说,创新创业能力的形成非常关键,不仅对学生自身的发展具有很强的推动作用,同时,也有助于缓解就业压力,促进社会经建设。在互联网背景下,创新创业能力教学迎来了诸多机遇和挑战,学校方面要抓住机遇,并且采取正确的应对...
关键词：大学生 互联网 创新创业能力 发展机遇 实施策略 
金课的探索与实践——以大学生创新创业教育类课程为例被引量：3
《农家参谋》2019年第19期285-285,共1页肖艺 
委托课题：“金课”的探索与实践——以大学生创新创业教育类课程为例
金课是相对水课而言的课程教学模式,要求高校教师开展高质量、有效培养人才的一流课程教学。基于此,本文以大学生创新创业教育类课程为例,从课程教学中存在的不足入手,介绍了这类课程的金课实践对策,以期提升大学生创新创业教育类课程...
关键词：金课 大学生 创新创业教育 
大学生创业影响因素及对策研究被引量：1
《农村农业农民（下半月）》2019年第9期56-57,共2页肖艺 
委托课题：“金课”的探索与实践——以大学生创新创业教育类课程为例
随着社会的不断发展,我国社会竞争愈发激烈,高校应届毕业生正面临巨大的就业压力,在这种情况下,大学生创业已经成为一种热潮。笔者结合我国实际国情从多角度分析当下大学生创业的影响因素,并且讨论了促进大学生进行自主创业的对策,以供...
关键词：大学生创业 影响因素 对策 
高校市场营销专业教学方法改革的思考被引量：1
《现代经济信息》2019年第18期435-435,共1页肖艺 
为了满足社会发展对于高端知识型人才的需求,越来越多的高校相继开设了市场营销专业。因此,本文结合我国高校现阶段的市场营销专业办学现状,对市场营销专业的教学特征和教学方法进行了分析,希望通过本文的分析,可以为市场营销专业的教...
关键词：高校 市场营销专业 教学方法改革 思考 
大学生创新创业促进就业的措施被引量：3
《农家参谋》2019年第5期180-180,共1页肖艺 
近年来我国经济取得了稳定较快发展,随着对于大学生创新创业的支持力度加大,大学生创业、就业也成为新的热点问题。国家在促进大学生创新创业促进就业的基础上,也致力于为大学生创业、就业提供更多的政策和便捷渠道,帮助大学生实现自身...
关键词：大学生 创新创业 就业 措施 
应用型高校市场营销专业教学的改革与创新
《商业故事》2019年第1期0198-0198,共1页肖艺 
在当前快速发展的经济时代背景下,传统的人才已经不能满足当前的人才需求现状了,因此各大高校也在努力培养应用型的人才。再加上市场营销专业,更需要具备相应的实践应用基础。这也就导致了高校必须要建立应用型营销专业教学机制,本文围...
关键词：应用型高校市场营销专业教学 学科特点 必要性 改革与创新途径 
案例教学在高校市场营销教学中的应用
《商业故事》2018年第14期194-194,共1页肖艺 
随着社会的不断发展,各种新型教学模式层出不穷。为使高校教学模式能够适应新时代教学需求,案例教学方式出现在人们视野当中,高校市场营销教学也陆续采取案例教学法,这种教学方式能够使学生快速的学习和成长。本文着重讨论关于案例教学...
关键词：案例教学 市场营销 问题分析 
试论工匠精神与工匠文化的培育被引量：4
《辽东学院学报（社会科学版）》2017年第5期80-85,共6页肖艺 
本文在明晰工匠精神内涵的基础上,尝试阐明工匠精神延展为工匠文化,能够有效解决质量与效益的矛盾、单一主体与多主体协作之间的矛盾,重新选择企业文化的核心价值观,转换企业文化模式,建立完善的行为规范体系,有效地培育我国的工匠文化。
关键词：工匠精神 延展 工匠文化 培育 
丹东中小企业人力资源管理问题与对策研究
《商情》2015年第32期337-337,372,共2页肖艺 
中小企业是推动丹东经济快速增长的重要力量，成为丹东经济发展的重要部分，在丹东经济发展中占有十分重要的地位。然而丹东的中小企业人力资源管理中存在着规模小，资源拥有量有限，特别是专业技术人员少，对人员的管理缺乏长远的人力...
关键词：丹东中小型企业 人力资源管理 问题与对策研究 
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