贺金社

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郑州航空港航空物流发展影响因素的实证分析被引量：6
《郑州航空工业管理学院学报》2017年第6期1-8,共8页薛潇雅 贺金社 
郑州航空工业管理学院研究生教育创新计划基金项目(2016CX017)
在已有研究及调研结果的基础上,对郑州航空港航空物流发展影响因素指标体系进行筛选,收集2011~2014年指标数据,运用灰色关联分析法对指标体系进行关联度分析。实证结果表明,进出口总值、全货运航线、交通运输、仓储和邮政业从业人数与...
关键词：郑州航空港 航空物流 灰色关联分析 
郑州航空港实验区供给侧改革研究
《郑州航空工业管理学院学报》2016年第5期1-4,共4页金真 贺金社 
河南省软科学研究计划招标重大项目(13240041108);2015年度航空经济重点调研课题(201506)
"供给侧结构性改革"这一学术意涵很强的概念进入国家政策话语体系,反映了中国经济当前面临问题的复杂性和深刻性。如何全方位加大航空港实验区特色供给侧改革力度,实现有质量、有效益、可持续的经济增长,值得深入研究。航空港实验区需...
关键词：航空港实验区 供给侧改革 供给体系 
地方高校内部教学质量保障体系评析与优化——以郑州航院为例
《郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）》2013年第6期174-180,共7页贺金社 颜敏 周会娟 
河南省高等教育改革研究项目<地方高校内部教学质量保障体系的现状调查及优化研究>(教高[2012]336号;2012SJGLX029);<"管工结合"型普通高校人才培养方案改革研究--基于郑州航院卓越计划分类建设的探索>(教高[2012]336号;2012SJGLX217);郑州航空工业管理学院2012年教育科学研究课题(校教[2011]114号;Zhjy1202);(校教[2011]114号;Zhjy1203)
文章借鉴全面质量管理理论,对郑州航空工业管理学院(以下简称:郑州航院)内部教学质量保障体系的基本框架、目标和标准、组织体系、评价与评估体系、信息分析与诊断、质量文化特色等方面进行全方位的梳理和思考,评析优点和不足,进而提出...
关键词：高校 内部教学质量保障体系 全面质量管理 郑州航院 
短期内经济健康运行的帕累托最优标准被引量：1
《经济经纬》2012年第5期122-126,共5页贺金社 
目前大都以菲利浦斯曲线和奥肯定律为"标准"判断短期内经济运行的健康与否。然而,菲利浦斯曲线、奥肯定律以及据此得出的关于目标经济增长率、目标失业率和目标通货膨胀率的"标准",都是依附于某个国家或地区个别经济实践的经验,并设有...
关键词：短期宏观经济 菲利浦斯曲线 奥肯定律 经济增长率 失业率 通货膨胀率 帕累托最优 理论标准 
普通高校卓越人才培养方案的思考被引量：33
《郑州航空工业管理学院学报》2012年第4期114-119,共6页颜敏 贺金社 周会娟 
河南省高等教育教学改革研究项目(教高[2012]268号;217);郑州航空工业管理学院2012年教育科学研究课题
文章分析了普通高校人才培养方案面临的特色不明显和激励机制缺乏等问题,解析了德国面向实际、面向应用的高等工程教育模式、美国"构思、设计、实施、运行"(CDIO)之麻省理念和"大挑战学者计划"之五体架构,以及台湾"奖励大学教学卓越计划...
关键词：卓越计划 人才培养方案 学校标准 普通高校 
“收入差距”的最优标准与启示被引量：3
《中州学刊》2011年第3期42-47,2,共6页贺金社 
郑州市软科学重点项目<科技进步促进郑州经济社会协调发展的最优路径与场论调控机制研究>(0910SGYG23260-4)的阶段性成果
要"合理调整收入分配关系,努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势",就要正确对待居民的"收入差距"合理与否问题。然而,目前衡量"收入差距"的理论与方法以及判断指标,不是存在理论上的不足,就是因属于"他人""经验"而...
关键词：收入差距 收入分布 公平理论 帕累托最优 理论标准 
AD-AS-BP模型及其政策效应
《河南社会科学》2011年第3期133-135,219,共3页贺金社 
"滞胀"现象的出现使凯恩斯理论濒临崩溃,是AD-AS模型使其得以复活。现实中,任何经济系统都是开放的。然而,当我们把AD-AS模型推广到开放经济条件下,通过构建AD-AS-BP模型并据此进行政策效应分析时却发现,凯恩斯主义降低人们等待成本的...
关键词：开放经济 AD-AS模型 AD-AS-BP模型 政策效应 
亚当·斯密的幸福和谐思想
《郑州航空工业管理学院学报》2010年第5期1-6,共6页贺金社 
"幸福悖论"再一次引起了经济学家对于"人类幸福"的兴趣。经济学研究的对象是人,人类幸福应该是经济学研究的本来目的。阿玛蒂亚.森因此指出:经济学还是应该回到它的出发之地,回答两千年前苏格拉底提出的"人应该怎样活着"的命题。通过对...
关键词：亚当·斯密 人类幸福 社会和谐 “幸福悖论” 
国有企业改制中收入激励的帕累托最优标准
《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》2003年第2期3-6,共4页贺金社 
国家社会科学基金(01BJY050)
收入对职工具有最直接的激励作用,而这一作用的保持与增强则取决于收入分配的科学性与合理性。国有企业正值改制时期,急需建立激励机制,制定科学合理的收入分配方案。综观国内外研究现状,企业职工的收入分配在实践中的标准是多样的,行...
关键词：国有企业 企业改制 收入分配 激励约束机制 帕累托最优标准 
国有企业改制中权力激励的帕累托最优标准被引量：1
《经济经纬》2002年第4期41-44,共4页贺金社 
国家社会科学基金项目 ( 0 1BJY0 5 0 )的研究成果之一
权力是一种巨大的激励力量 ,而获得权力或授予权力则是激励问题产生的前提。我国正值国有企业改制时期 ,需要建立企业的激励机制 ,需要探讨作为企业决定性激励资源的权力在不同岗位上的有效配置问题。构建具有坚实经济理论支持的合理配...
关键词：国有企业 帕累托最优标准 权力激励 分权 集中率 理论标准 体制改革 
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