史维生

作品数：5被引量：11H指数：2
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供职机构：西南交通大学更多>>
发文主题：高校辅导员辅导员职业化魏晋南北朝意愿更多>>
发文领域：文化科学语言文字政治法律更多>>
发文期刊：《人力资源管理》《楚雄师范学院学报》《文教资料》《高校辅导员》更多>>
所获基金：四川省教育厅思想政治教育研究课题更多>>
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职业化专业化趋势下高校辅导员岗位分类与设置研究被引量：1
《人力资源管理》2016年第4期133-134,共2页韩冰 孔祥彬 史维生 何诣寒 
伴随教育改革的深入和学生人数的增多,高校辅导员工作的边界和范畴在不断拓展,这种"万金油"般的职业设置不符合职业发展规律,也与辅导员队伍走职业化、专业化的建设方向相违背。文章对当前阻碍辅导员走职业化专业化道路的因素和进行岗...
关键词：辅导员 岗位 分类 设置 
职业化专业化背景下高校辅导员工作“1+X”模式的设计被引量：3
《西南交通大学学报（社会科学版）》2014年第6期128-132,共5页孔祥彬 高平平 史维生 
四川省教育厅思想政治教育研究重点课题"一种基于专业化;职业化背景下高校辅导员工作‘1+X’模式的设计"(CJS12-007)
目前,高校辅导员工作存在着思想政治教育主功能弱化、专业化动力不足、职业化瓶颈明显等普遍性、深层次的问题。辅导员工作"1+X"模式对现有辅导员工作体系进行优化设计,进一步明确辅导员在高校人才培养体系中的主体地位,畅通和拓宽辅导...
关键词：高校辅导员 “1+1”模式 优化设计 辅导员职业化建设 辅导员专业化建设 
高校辅导员队伍建设的困境、原因及对策——基于辅导员自我压力、工作认同与职业化意愿的调查分析被引量：6
《高校辅导员》2013年第5期70-74,共5页刘爽 史维生 孔祥彬 韩冰 
2012年四川省教育厅思想政治教育研究重点课题"一种基于专业化;职业化背景下高校辅导员工作‘1+X’模式的设计"(项目编号:CJS12-007)阶段成果
目前,辅导员队伍存在负荷大、工作难度高、心理压力大等问题,有着明显的职业倦怠感。这与辅导员繁重工作任务、特定年龄阶段和模糊角色定位密切相关。破解辅导员队伍建设中的困境,应坚持专业化、职业化发展方向,优化顶层设计,解决辅导...
关键词：高校辅导员 工作压力 工作认同 
孙楚诗文用韵研究
《楚雄师范学院学报》2010年第11期30-34,共5页史维生 
孙楚是魏晋南北朝时期的诗人、散文家,今存文、赋、颂、赞论等四十五篇,诗八篇。通过对其作品的用韵分析,找出孙楚用韵的一些特点和规律,对研究这一时期晋语区作家用韵情况有一定参考价值。
关键词：孙楚 魏晋南北朝 韵 
加强高校毕业生流动党员教育管理的途径与方法被引量：1
《文教资料》2009年第16期213-214,共2页郑源 陈曦轶 史维生 吴晓雄 孔祥彬 
西南交通大学2008—2009年党建基金项目
近年来，毕业生流动党员的数量呈上升趋势，教育管理工作尚存在认识不到位、沟通联系困难等问题，因此，高校党组织要提高认识，健全流动党员管理组织体系；创新工作机制，更新工作手段；提高党员发展质量，做好党员毕业前的教育培训工...
关键词：高校毕业生流动党员 高校党建工作 教育管理 
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