周绍雪

作品数：22被引量：27H指数：2
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供职机构：中共中央党校国际战略研究所更多>>
发文主题：气候外交女性主义气候变化外交女性主义运动更多>>
发文领域：政治法律经济管理天文地球哲学宗教更多>>
发文期刊：《中国党政干部论坛》《中国外资》《湖南社会科学》《魅力中国》更多>>
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中国的气候外交战略
《前线》2014年第11期47-49,共3页周绍雪 
上世纪末期以来，全球气候变化成为当今国际社会热议的话题之一，气候外交也成为全球外交领域的热点。在应对气候变化的外交实践中，中国既要有效回应国际社会的要求和期待，又要兼顾本国的发展需要和适应能力。中国在不断调整和改进的...
关键词：全球气候变化 外交战略 中国 应对气候变化 国际社会 气候外交 外交实践 适应能力 
中国应对气候变化战略与外交政策之关系研究被引量：2
《当代世界与社会主义》2014年第3期93-99,共7页周绍雪 
20世纪末期以来,全球气候变化成为当今国际社会热议的话题之一,气候外交也成为全球外交领域的热点。在应对气候变化的外交实践中,中国逐渐摸索出了适合自身发展需要的气候变化战略及与之相应的外交政策。当前可从以下几方面统筹我国气...
关键词：气候变化 气候外交 气候治理 
新时期印巴和平进程的演进与前景被引量：2
《中共中央党校学报》2013年第5期108-112,共5页周绍雪 
国家开发银行资助;中共中央党校2013年度校级科研一般项目--<国际冲突模式研究>(DXYB201312)的阶段性成果
2004—2013年,印度与巴基斯坦经过近10年的和平谈判,终于在和平共识、克什米尔问题、军事、反恐和经贸领域取得积极进展,体现了两国所处的时代背景和各自的战略需求。印巴矛盾的结构性冲突、两国的宗教和民族的特点、已经达成的协议不...
关键词：印巴关系 冲突 和平进程 中国 
论国际冲突:实力对比的逻辑被引量：1
《湖南社会科学》2013年第1期42-45,共4页周绍雪 
本文通过对大量有关化解国际冲突文献的研究,建立了一个新的化解国际冲突的分析框架,即"如果信息充分,并且政府决策能代表国家利益,那么国际冲突化解方案的选择一定符合冲突双方在各自约束条件下的国家利益最大化。"根据此分析框架,作...
关键词：国际冲突 绝对优势 比较优势 分析框架 
观察国际冲突——一个新的分析框架
《中共中央党校学报》2012年第6期85-90,共6页周绍雪 
国际冲突,归根结底是国家之间的利益对抗。化解国际冲突取决于冲突各方面临的约束条件及其冲突各方实现自身利益的最大化。国家利益是指国民的基本利益和绝大多数国民的共同利益。"如果信息充分,并且政府决策代表国家利益,那么,化解国...
关键词：国际冲突 国家实力 绝对优势 比较优势 
气候外交将成为中美战略合作新增长点被引量：2
《国际关系学院学报》2010年第6期37-42,共6页周绍雪 
近年来,国际上召开了一系列与气候变化有关的会议,使气候问题成为国际关系中举足轻重的议题之一。在中美关系中,气候外交合作成为高层对话的重点诉求并被纳入中美战略对话的框架。美国奥巴马政府改弦更张,把气候外交作为其国家战略的优...
关键词：气候外交 中美关系 战略合作 
女性主义国际关系理论及其贡献被引量：2
《当代世界与社会主义》2010年第4期114-119,共6页周绍雪 
在过去的20多年中,女性主义研究成为国际问题研究的最新领域之一。从萌芽到发展,女性主义研究的成果日渐丰沛,虽然不能提出替代现有理论的全新的女性主义方案,但是,女性主义的认识论、方法论和立足于女性经验基础之上的国际议题,以其批...
关键词：女性主义 国际关系理论 
气候外交的发展态势及中国的应对被引量：4
《中国党政干部论坛》2010年第1期60-62,共3页周绍雪 
哥本哈根气候峰会，在几乎所有国家都抱着达成协议的希望中开始，以几乎所有国家都感到失望的无法律约束力的协议中结束。气候变化自20世纪70年代作为国际议题出现，到现在的哥本哈根全球气候峰会，其影响和共识达到了前所未有的高度，...
关键词：气候变化 中国 外交 哥本哈根 法律约束力 70年代 全球气候 峰会 
女性主义运动:历史与理论的演进逻辑被引量：6
《湖南社会科学》2009年第6期191-196,共6页周绍雪 
本文追溯了西方女性主义一百多年以来形成和发展的大致过程。女性主义运动作为妇女争取平等和解放的社会实践活动,迄今掀起三次较为显著的浪潮。第一次浪潮主要围绕女性争取选举权的斗争展开,西方各国女性都相继取得了胜利;第二次浪潮...
关键词：女性主义 女性主义运动 后现代主义 多元化 
我国金融企业人力资源管理体系问题研究
《才智》2009年第35期282-282,共1页周绍雪 
金融企业对我国的重要性不言而喻,而金融企业的竞争力的提升和战略目标的实现的关键在于金融人才及金融企业的战略性人力资源管理活动。本文对我国金融企业构建战略性人力资源管理体系的必要性进行了探讨。
关键词：金融企业 人力资源管理 体系问题 人力资源规划 人力资源战略 战略目标 人力资本 金融人才 薪酬设计 
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