李燕

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供职机构：中国科学院广州地球化学研究所更多>>
发文主题：地学专业研究生教育研究生培养过程研究生就业毕业生就业制度更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《中国大学生就业》《中国研究生》《中国地质教育》《大学教育》更多>>
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基于调查问卷的地球科学研究生培养过程控制因素实证分析
《大学教育》2016年第3期43-45,共3页马跃良 李燕 
中国科学院研究生教育基金会项目"地学专业研究生就业情况分析与对策研究"(2011JY-006)的资助
采用问卷形式,对科研院所在读研究生的培养过程控制因素进行调查。问卷调查结果表明,科研院所地球科学领域大部分研究生学习目的明确,对导师的指导方式、指导频率较为满意,能积极参与各类学术活动,重视培养环节和学位论文答辩,但也有部...
关键词：研究生教育 培养质量 控制因素 
地学专业研究生就业影响因素的实证调查分析——以科研院所为例
《中国大学生就业》2014年第6期11-15,20,共6页马跃良 李燕 
中国科学院研究生教育基金会项目"地学专业研究生就业情况分析与对策研究"成果。(课题编号:2011JY-006)
基于对科研院所地学专业研究生就业的实证调查,系统分析了影响研究生就业能力的各种因素,剖析了研究生对提升就业竞争力的需求。调查结果表明,研究生衡量就业的重要动因是个人的发展空间和收入与福利;影响就业能力的关键因素是个人能力...
关键词：就业竞争力 影响因素 实证调查 
科研院所地学专业研究生就业态势分析与思考
《中国地质教育》2014年第1期83-88,共6页马跃良 李燕 
中国科学院研究生教育基金会项目"地学专业研究生就业情况分析与对策研究"(2011JY-006)的研究成果
近几年,经济的快速增长加大了对资源的需求,资源开发的规模和力度明显加强,从而带动了地学人才需求的增加,毕业生的就业形势呈现出一些新的特点。本文以中国科学院大学地学专业研究生的就业区域和单位类型流向为侧重点,分析了近7届毕业...
关键词：科研院所 地学专业 研究生 就业 
科研院所地学专业研究生就业观调查报告——以中国科学院大学为例
《中国研究生》2014年第2期34-36,共3页马跃良 李燕 
中国科学院研究生教育基金会项目“地学专业研究生就业情况分析与对策研究”(2011JY-006)的资助
随着高等教育改革的不断深化和市场经济体制的不断成熟，毕业生就业制度发生了根本变化。“统招统分”的就业制度退出了历史舞台，“国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择”就业模式逐步建立。
关键词：中国科学院 科研院所 毕业生就业制度 就业观 研究生 大学 调查 地学 
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