钟晨

作品数：1被引量：4H指数：1
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发文主题：沟通满意度工作绩效离职倾向组织承诺中介作用更多>>
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沟通满意度对离职倾向、工作绩效的影响研究——组织承诺的中介作用被引量：4
《管理学家（学术版）》2010年第6期45-62,共18页刘彧彧 钟晨 郑娜 
国外已经有学者研究过沟通满意度同离职倾向以及工作绩效间的关系,但是并没有探讨两者间的中介作用,而国内相关研究几乎是空白的。通过对215位在职工作人员的实证研究探讨了人口统计学变量对各研究变量的影响、沟通满意度同离职倾向以...
关键词：沟通满意度 组织承诺 离职倾向 工作绩效 
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