刘彧彧

作品数：18被引量：115H指数：7
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供职机构：中国人民大学商学院更多>>
发文主题：领导-成员交换组织承诺中介作用企业文化伦理决策更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《学海》《成人高教学刊》《经济管理》《中国资产评估》更多>>
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联谛:一个社会企业的演变样本
《企业管理》2020年第2期78-80,共3页刘彧彧 王鹏斌 
深圳市联谛信息无障碍有限责任公司(简称联谛)是国内首家提供专业信息无障碍解决方案的供应商,旨在帮助低弱视力者、色盲患者、听障者等障碍人群更好地利用先进信息技术融入主流社会。自2016年创立以来,联谛已经为包括百度、阿里巴巴、...
关键词：互联网企业 信息无障碍 阿里巴巴 供应商 先进信息技术 美团 听障者 
情境变化感知与自我认知调整:临退休专业人员工作动机探究——基于扎根理论的分析被引量：7
《中国人力资源开发》2018年第7期123-133,共11页翟羽佳 刘彧彧 袁艺玮 
国家自然科学基金项目(71672190)
相较于年轻员工,临退休专业人员具有经验和知识上的优势,其掌握的经验和技能对企业内部代际知识的流动和社会"人口红利"的延长都具有重大意义,然而目前中国企业和学术界对其重视程度还十分不够。充分了解企业中临退休专业人员的工作动...
关键词：临退休专业人员 工作动机 扎根理论 情境变化 自我认知 
伦理气氛下道德强度对组织员工伦理决策行为的影响研究被引量：10
《管理学报》2015年第8期1217-1223,共7页刘彧彧 张佳良 刘雨萌 
以关怀型、自利型和独立型的伦理气氛作为研究变量,探讨在不同类型的伦理气氛的调节作用下,道德强度对组织员工伦理决策行为的作用机制。研究显示,道德强度的3个主要维度分别对伦理决策行为的3个阶段有正向影响,而不同类型的伦理气氛在...
关键词：道德强度 伦理气氛 伦理决策行为 
组织二元性的理论评述与未来研究展望被引量：5
《经济管理》2015年第8期181-188,共8页张佳良 刘彧彧 林博 
基于对中外组织二元性相关文献的回顾分析,本文从理论源起、概念与分类、维度与量表、因果模型等方面人手,系统地梳理与评述了组织二元性的研究成果,发现当下研究的脉络和趋势,识别其中存在的问题与不足之处。在此基础之上,对未来组织...
关键词：组织二元性 文献回顾 概念 因果模型 
影响企业员工伦理决策的关键因素研究被引量：3
《管理学报》2013年第8期1155-1161,共7页刘彧彧 谢天立 
选取个体道德认知发展、心理控制源和企业文化3个因素作为影响企业员工伦理决策的关键因素,探寻它们对伦理决策过程的具体作用路径。研究结果显示,个体道德认知发展对伦理判断和伦理行为意向有显著的正向影响,心理控制源对伦理决策的3...
关键词：伦理决策过程 道德认知发展 心理控制源 企业文化 
基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究被引量：19
《管理学报》2011年第3期417-422,436,共7页刘彧彧 黄小科 丁国林 严肃 
中国人民大学"985工程"自由探索资助项目(21360231)
对315位中国企业的员工进行测试,探讨沟通开放性对组织承诺的影响以及领导-成员交换和"关系"在此过程中的中介作用,并考察年龄、学历、职位级别等个人特征对各变量的影响。研究结论表明:①组织中沟通开放性对员工组织承诺有正向的影响;...
关键词：沟通开放性 领导-成员交换 关系 组织承诺 中介作用 
沟通开放氛围下领导-成员交换和组织公平感的关系研究被引量：12
《管理学报》2010年第12期1792-1798,共7页刘彧彧 丁国林 严肃 
立足于中国特殊的文化背景,在前人研究的基础上,考察了领导-成员交换、组织公平感和组织沟通开放性三者间的关系,再次证实在现代组织中不同成员和领导的交换质量是不一样的,普遍存在"圈内"和"圈外"现象。结果表明,提高组织公平感是减小...
关键词：领导-成员交换 组织公平感 沟通开放 调节效应 
沟通满意度对离职倾向、工作绩效的影响研究——组织承诺的中介作用被引量：4
《管理学家（学术版）》2010年第6期45-62,共18页刘彧彧 钟晨 郑娜 
国外已经有学者研究过沟通满意度同离职倾向以及工作绩效间的关系,但是并没有探讨两者间的中介作用,而国内相关研究几乎是空白的。通过对215位在职工作人员的实证研究探讨了人口统计学变量对各研究变量的影响、沟通满意度同离职倾向以...
关键词：沟通满意度 组织承诺 离职倾向 工作绩效 
企业声誉的影响因素及其对消费者口碑传播行为的作用被引量：24
《管理学报》2009年第3期348-353,389,共7页刘彧彧 娄卓 刘军 宋继文 
在拓展企业声誉的态度结构基础上,借鉴"态度-行为"模型,从消费者角度研究企业声誉态度的形成影响因素,即企业声誉对消费者口碑传播行为的作用。对261名消费者的调研数据的分析表明:情感导向的企业声誉态度对消费者口碑传播行为的影响最...
关键词：态度 企业声誉 口碑传播行为 
人力资源管理咨询方法——“教练式咨询”
《成人高教学刊》2008年第2期30-34,共5页刘彧彧 
管理咨询——这一长期被国际公司经常借助的手段，已为越来越多的中国企业所接受并应用。但在承担高额的管理咨询费用和漫长的实施周期后，似乎许多企业都遇到了一个同样的问题——咨询方案迟迟推行不下去，结果企业对咨询价值提出了质...
关键词：人力资源管理 咨询方法 教练式咨询 
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