史长文

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供职机构：中国人民银行乐亭县支行更多>>
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农村金融供给症结及化解策略——基于河北省乐亭县银行业金融机构数据
《河北金融》2016年第10期62-64,共3页史长文 谭宝姝 张贵友 
农村金融供给与农村经济发展密切相关。目前农村金融供给薄弱问题依然突出,主要表现在县域银行业金融机构存贷款比增幅远低于当地GDP增幅,存贷款比持续下滑,涉农贷款占比持续走低等方面。农村金融供给的症结是多方面的,包括以银行机构...
关键词：农村金融 供给 症结 策略 
农村金融供给薄弱的症结及施治策略——基于乐亭县银行业金融机构数据
《华北金融》2016年第8期78-80,共3页史长文 谭宝姝 张贵友 
农村金融供给薄弱主要表现为县域银行业金融机构存贷款比增幅远低于当地GDP增幅,存贷款比持续下滑,涉农贷款占比持续走低等方面。农村金融供给的症结包括以银行机构为介质的县域资金外流、农村腹地金融网点薄弱与功能欠缺、金融经营方...
关键词：农村金融 金融供给 信贷传导机制 
金融监管协调发展与央行监管队伍建设被引量：1
《河北金融》2014年第9期53-55,共3页曹士刚 史长文 张贵友 
金融混业经营与金融分业监管的分离,监管缺位与各监管主体监管行为撞车以及传统监管方式与互联网等新兴金融业务对接不畅等问题,严重困扰和降低了我国金融监管行为和效率。确保我国金融监管协调发展有待于从组织队伍建设、制度保障等方...
关键词：金融监管 协调机制 监管能力 
对乐亭县农民人均纯收入首次突破万元的调查
《江苏商业会计》2013年第2期37-38,共2页史长文 
据统计资料显示：2012年乐亭县农民人均纯收入达到10540元，同比增长11％，实现了自1978年改革开放以来连续34年持续增长，特别是自1994年实施农业结构调整以来，连续19年保持了平均8％以上的增长。这是在经受住了复杂的经济形势和2012...
关键词：农民人均纯收入 乐亭县 农业结构调整 统计资料 同比增长 持续增长 改革开放 洪涝灾害 
国内信用评级机构应对国际三大机构的挑战势在必行
《江苏商业会计》2011年第6期6-9,共4页史长文 
信用评级又称资信评级，是为社会提供资信信息，或为单位自身提供决策参考的一种社会中介服务。信用评级有狭义和广义两种定义。狭义的信用评级指独立的第三方信用评级中介机构对债权人如期足额偿还债务本息的能力和意愿进行评价，并用...
关键词：信用评级机构 社会中介服务 国际 国内 资信评级 决策参考 中介机构 违约风险 
金融如何支持现代农业的发展--以乐亭县为例
《江苏商业会计》2011年第4期25-27,共3页史长文 
在我国“十二五”发展规划纲要中，把“加快发展现代农业”作为一个独立章节提出了要求和发展目标。而金融作为现代经济的核心，支持现代农业发展责无旁贷，任务艰巨。本文以河北省乐亭县为例，对金融支持现代农业发展进行研究分析。
关键词：现代农业发展 金融支持 乐亭县 发展规划纲要 “十二五” 现代经济 河北省 章节 
从韩国应对银行“挤兑潮”谈建立存款保险制度的必要性被引量：1
《河北金融》2011年第3期21-23,共3页史长文 张贵友 
长期以来,我国始终没有建立存款保险制度,而银行存款保险清偿责任由国家承担的隐性存款保险代之。这一做法加重了财政负担,不利于货币政策和市场竞争。建立符合我国国情的存款保险制度,已成为深化金融改革、完善金融体制和制度的一项紧...
关键词：银行业 存款保险制度 必要性 
银行卡诈骗的手段·成因·对策被引量：2
《河北金融》2005年第7期54-54,共1页才胜平 史长文 
自1986年中国银行发行我国第一张银行卡——“长城卡”以来,其他商业银行都相继发行了自己的银行卡。银行卡作为现代社会金融结算的先进工具,随着科学技术不断应用到银行卡上,银行卡的使用范围不断扩大,不仅减少了现金和支票的流通,而...
关键词：银行卡业务 持卡人 诈骗 成因 对策 商业银行 信用卡犯罪 业务风险 中国银行 银行资金 
基层银行如何防范票据诈骗
《金融参考》2005年第6期108-108,共1页史长文 张敬梅 
风险防范机制不健全，从而给诈骗分子提供了可乘之机。随着社会经济的不断发展和金融业务的不断创新，票据业务得到了突飞猛进的发展，但银行票据管理制度却显得滞后。
关键词：基层银行 票据诈骗 风险防范机制 激励机制 责任追究制度 管理体制 
全员下达吸储任务禁而不止的原因分析
《金融参考》2005年第4期114-114,共1页史长文 
近年来，人民银行三令五申，严禁金融机构之间的不正当存款竞争，规定各商业银行不得向非存款部门下达吸存指标，不得把存款考核指标分解下达给职工个人，不得将存款考核指标与职工个人工资、奖金、福利、行政职务安排挂钩，违规者将受...
关键词：原因分析 全员 存款考核指标 金融机构 人民银行 存款竞争 商业银行 指标分解 职务安排 个人 职工 部门 工资 奖金 福利 违规 上级 
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