朱晓红

作品数：22被引量：256H指数：6
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发文主题：创业机会创业企业创业绩效创新绩效更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
发文期刊：《管理案例研究与评论》《经济与管理评论》《东岳论丛》《现代财经（天津财经大学学报）》更多>>
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课程思政教育体系设计的驱动机制研究——基于Q高校的案例分析
《泰山学院学报》2025年第1期137-144,共8页李红霞 朱晓红 张雅珊 
山东省社会科学规划研究项目“大中小幼一体化推进全环境立德树人机制研究”(22CSZJ08)。
构建课程思政教育体系是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要保障,研究课程思政体系的驱动机制,是践行课程思政教育理念的目标和要求。采用案例研究方法,聚焦于Q高校实施课程思政的全过程角度,探究课程思政教育体系...
关键词：课程思政 教育体系设计 驱动机制 案例研究 
资源编排视阈下数字创业生态系统竞合机制研究
《管理案例研究与评论》2025年第1期60-73,共14页朱晓红 仲晨昕 
国家自然科学基金项目“基于演化博弈论和组织学习视角的迭代创新模式形成及作用机制研究”(71702083);教育部人文社科项目“基于迭代创新的数字创业生态系统构建及可持续性机制研究”(23YJC630272);泰山学者专项经费(tsqn202306253)。
数字经济时代,随着新技术的不断迭代,新产业、新业态和新模式大量涌现,数字创业生态系统应运而生。研究表明,态势均衡的竞合机制对数字创业生态系统的平稳运行与持续演进至关重要,然而,尚未有学者深入探究该机制的形成演化过程。由此,...
关键词：数字经济 数字创业生态系统 竞合机制 资源编排理论 案例研究 
基于内部治理与动态能力交互的平台生态系统持续创新机理——一个纵向案例研究
《科技进步与对策》2023年第17期56-66,共11页朱晓红 孙淳 
国家自然科学基金青年项目(71702083);山东省高等学校“青创科技计划”基金项目(2019RWG035)。
持续创新是平台生态系统可持续发展的必由之路,然而学界关于平台生态系统如何实现持续创新机理问题的探讨尚不明晰。基于内部治理与动态能力交互视角,采用纵向单案例研究方法探索平台生态系统持续创新形成机理。研究发现:(1)平台生态竞...
关键词：内部治理 动态能力 平台生态系统 持续创新 
时间压力情境下新创企业战略性调整——基于互动视角的案例研究被引量：1
《管理评论》2023年第5期339-352,共14页朱晓红 陈寒松 王琳 
国家自然科学基金项目(71702083,71672101);山东省高等学校“青创科技计划”项目(2019RWG035)。
现有研究对于战略性调整的探究忽略了新创企业时间压力这一特定情境,也缺乏对于战略性调整演化机制的全流程动态解析。本文采用案例研究方法,聚焦新创企业时间压力情境,从创业者-利益相关者互动视角,探究时间压力情境下新创企业如何实...
关键词：战略性调整 时间压力 创业者-利益相关者互动 新创企业 
迭代创新如何化解“速度-新颖”创新悖论?被引量：1
《管理案例研究与评论》2023年第2期163-176,共14页朱晓红 孙淳 
国家自然科学基金青年项目“基于演化博弈论和组织学习视角的迭代创新模式形成及作用机制研究”(71702083);山东省高等学校“青创科技计划”“新旧动能转换背景下平台型企业创新机制研究”(2019RWG035)。
万物互联时代的迭代创新模式成为企业获取竞争优势的关键所在,然而对迭代创新模式如何化解“速度-新颖”创新悖论问题仍然存在争论,现有研究对该问题缺乏理论分析且未能深入探究内部作用机理。基于互动学习视角,探究了突破式和渐进式创...
关键词：迭代创新 创新悖论 互动学习 新创企业 
工业互联网平台赋能中小企业数字化转型的实现路径——以浪潮云洲为例被引量：6
《经济界》2023年第2期35-40,共6页朱晓红 李清怡 
国家自然科学基金青年项目“基于演化博弈论和组织学习视角的迭代创新模式形成及作用机制”(71702083);山东省高等学校“青创科技计划”“新旧动能转换背景下平台型企业创新机制研究”(2019RWG035)。
在当前数字经济背景下,数字化转型成为中小企业培育竞争优势和提高生存能力的关键所在。工业互联网平台作为工业化和信息化的新兴产物,通过万物间的广泛互联、赋能数据要素的高效配置和精准供给,为中小企业数字化转型提供不竭动力。本...
关键词：工业互联网平台 数字化转型 浪潮云洲 
高科技企业离职员工创业机会创新性的影响机制研究——基于模糊集定性比较分析被引量：3
《科技进步与对策》2022年第14期143-152,共10页朱晓红 张欣 孙淳 
国家自然科学基金青年项目(71702083);山东省社会科学规划项目(17CQSJ12);山东省高等学校“青创科技计划”(2019RWG035)。
高科技企业离职员工创业成为数字经济时代的普遍现象,现有研究大多关注离职员工为何离职创业,而忽略了对离职创业结果的探究。聚焦于离职员工创业机会创新性,以华为26个离职创业样本为研究对象,应用组态思维整合文化情境和个体特征两个...
关键词：高科技企业 离职员工创业 创业机会创新性 组态效应 
基于创新创业教育的实践育人体系构建与应用研究被引量：10
《创新创业理论研究与实践》2020年第3期85-87,共3页张金霞 朱晓红 
齐鲁工业大学(山东省科学院)思想政治工作理论研究项目“基于创新创业教育的实践育人体系构建与应用研究”;国家自然科学基金青年项目“基于演化博弈论和组织学习视角的迭代创新模式形成及作用机制研究”(项目编号:71702083);国家自然科学基金面上项目“新创企业商业模式设计、形成及绩效影响:整合的学习机制研究”(项目编号:71672101);山东省社科规划项目“山东大学生创新教育现状及对策研究”.
近年来,国家、政府及高校鼓励"大众创业,万众创新",高校作为创新创业人才的培养的重要基地,在厚植创新创业文化的基础上,要不断深入推进创新创业教育育人体系建设工作。行之有效的创新创业实践育人体系不仅是创新创业教育"实践性"的根...
关键词：实践育人 创新创业教育 平台建设 
CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响研究被引量：9
《管理学报》2019年第8期1161-1167,共7页赵金国 孙玮 朱晓红 唐贵瑶 
国家自然科学基金资助项目(71872102);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(17YJA630093);山东省社会科学规划青年学者重点培养计划资助项目(16CQXJ06)
基于自我决定理论,通过对121家企业CEO-高层管理团队配对数据的调查分析,探讨了CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响机制,并检验了内在动机和高层管理团队成员认知多样性在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究结果表明,CEO...
关键词：CEO授权型领导 高管团队创造力 内在动机 认知多样性 
股东母国文化多元化对企业绩效影响的实证研究——基于中国合资保险公司
《东岳论丛》2019年第7期164-170,共7页赵金国 孙玮 朱晓红 
国家自然科学基金青年项目“基于演化博弈论和组织学习视角的迭代创新模式形成及作用机制研究”(项目编号:71702083)
国际化战略的实施使企业的文化背景更加多元化.除员工层面的多元化外,股东层面也存在多元化,这势必会通过经营决策对企业经营绩效产生影响.本文以股东母国文化多元化与企业绩效的关系为研究对象,分析股东文化多元化对企业绩效的影响,并...
关键词：文化多元化 企业绩效 创新能力 专业化战略 
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