李兆雷

作品数：2被引量：7H指数：2
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供职机构：北京科技大学土木与环境工程学院金属矿山高效开采与安全教育部重点实验室更多>>
发文主题：层次分析法井下人员安全评价模糊综合评判AHP更多>>
发文领域：矿业工程社会学经济管理更多>>
发文期刊：《煤矿安全》《中国矿业》更多>>
所获基金：国家科技支撑计划更多>>
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井下人员行为安全评价模型构建与应用被引量：4
《煤矿安全》2015年第B11期105-108,共4页李兆雷 胡琳茹 李国清 
国家科技支撑计划资助项目(2012BABO1B04)
统计分析表明,矿山井下人员行为安全主要取决于人员自身安全素质、机械设备状态、生产环境、管理与制度等4个因素,同时这些因素又分别受到诸多二级因素的影响。为此,基于层次分析的模糊综合评判方法,定量分析了各种因素对人员行为安全...
关键词：井下人员 行为安全 安全评价 模糊综合评判 层次分析法 评价模型 
西藏地区矿山企业社会责任评价体系研究被引量：3
《中国矿业》2014年第10期71-76,共6页王卫京 李兆雷 胡乃联 杨桦 
国家"十二五"科技支撑计划项目资助(编号:2012BAB01B04)
针对西藏地区矿山企业的特殊性,构建了西藏地区矿山企业社会责任评价指标体系。运用AHP法确定指标权重,结合模糊综合评价法构建了西藏地区矿山企业社会责任综合评价模型。以西藏某铜矿为案例背景,评价得出其2012年社会责任水平为良好,...
关键词：企业社会责任 西藏地区 指标体系 层次分析法(AHP) 模糊综合评价 
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