杨新科

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供职机构：天水师范学院更多>>
发文主题：贫困地区人力资源人力资本东南SOCIAL更多>>
发文领域：经济管理文化科学天文地球更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《天水师范学院学报》《资源开发与市场》更多>>
所获基金：甘肃省社科规划项目国家自然科学基金更多>>
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陇东南贫困地区人力资源开发现状与对策被引量：2
《资源开发与市场》2011年第8期732-735,共4页赵爱英 杨新科 
国家自然基金项目(编号:70773065);甘肃省社科规划项目"甘肃陇东南贫困地区人力资源开发研究"
陇东南贫困地区人力资源开发滞后,制约了经济的快速发展。以控制人口数量,大力推进教育发展和城市化进程,优化人力资源配置和激励机制为主导的人力资源开发战略对策成为促进陇东南贫困地区经济发展的必然选择。
关键词：人力资源 人力资本 开发 
关中—天水经济区内地方高校创新人才培养与区域经济社会发展良性互动策略研究被引量：1
《天水师范学院学报》2010年第6期28-35,共8页杨新科 
教育社会功能理论及各国发展实践经验证明,区域经济在发展并形成各自的特色时,迫切需要高等教育与其配合,实现良性互动。高等教育的发展能够促进区域社会经济的发展,反之区域经济又会对高等教育的发展产生影响,而承担着高等教育功能的...
关键词：关中 天水 经济区 地方高校 创新人才培养 区域经济发展 经济社会发展 良性互动 策略研究 Development SOCIAL Institutions Interaction 高等教育功能 人才培养模式 区域社会经济 教育教学改革 高校人才培养 陇东南地区 总体要求 
甘肃省陇东南贫困地区人力资源开发战略对策探析
《中国人力资源开发》2010年第10期77-80,共4页赵爱英 杨新科 
甘肃省社科规划项目<甘肃陇东南贫困地区人力资源开发研究>资助
本文在研究甘肃陇东南贫困地区人力资源开发现状的基础上,提出了控制人口数量、推进教育发展和城市化进程、优化人力资源配置等人力资源开发对策。
关键词：陇东南地区 人力资源开发 对策 
甘肃陇东南贫困地区人力资源开发战略选择被引量：1
《资源开发与市场》2010年第7期641-644,651,共5页赵爱英 杨新科 
甘肃省社科规划项目"甘肃陇东南贫困地区人力资源开发研究"
由于人力资源的制约性,甘肃陇东南贫困地区资源优势无法转化为经济优势,人力资源开发与该地区经济发展无法形成良好的互动关系,以控制人口数量、提高人力资源质量为主导的人力资源开发战略成为该地区经济快速发展的战略选择。
关键词：人力资源 开发 人力资本 战略选择 
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