梁晓翠

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激励“杀手”引发企业文化危机
《人力资源》2006年第10X期6-9,共4页饶征 梁晓翠 
对企业来说,员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于动机水平的高低。目前企业对员工的激励模式可谓不断翻新,花样百出,其直接目的都是激励员工的工作动机。激励的具体模式按照不同的标准可以划分为长期激励和短期激励或正激励与负激励...
关键词：激励模式 企业文化 文化危机 员工能力 激励员工 短期激励 
可口可乐：人才经营是品牌经营的前提
《销售与管理》2006年第B01期10-13,共4页梁晓翠 
可口可乐至今已经119岁了，按照产品生命周期原理，产品有着进入市场、成长、成熟和衰退的生命周期，但貌似“高龄”的可口可乐仍在全球市场不断地扩张，毫无半分衰退的迹象。若要深究此现象的内在原因，可口可乐的产品创新、时刻关注...
关键词：可口可乐 人才经营 品牌经营 产品生命周期 全球市场 内在原因 产品创新 品牌管理 需求变化 经营发展 
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