汪孔亮

作品数：23被引量：134H指数：8
导出分析报告
供职机构：人民卫生出版社更多>>
发文主题：战略绩效战略绩效管理绩效绩效管理新型农村合作医疗更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中国公共卫生》《医学与社会》《科技与出版》《中华医院管理杂志》更多>>
所获基金：中英城市社区服务与贫困救助项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
互联网数字时代健康相关内容传播框架研究被引量：9
《医学与社会》2014年第12期32-34,共3页汪孔亮 刘哲峰 张翔 
本文通过研究健康相关内容传播主体的特征,形成理论框架,为健康传播产业发展、企业经营和政府管制提供参考,为健康传播理论研究提供借鉴。借鉴传统传播学理论,结合卫生计生事业及健康产业规律,分析互联网数字传播的新规律和新现象,形成...
关键词：健康传播 互联网 
交互式健康相关内容传播模型研究被引量：1
《医学与社会》2014年第11期17-19,共3页汪孔亮 王向群 张翔 
为探索在互联网数字时代交互式健康相关内容传播的一般规律和未来走向,为行业发展和政府监管提供参考,本文分析数据和文献资料,抽象出关键因素,建立简约化模型,再解剖模型检验逻辑关系,建立Web2.0和3.0时代交互式健康相关内容传播模型...
关键词：健康传播 交互式 模型 数据云 
医学数字出版服务关键因素研究被引量：1
《科技与出版》2014年第7期78-80,共3页汪孔亮 
互联网数字、印刷和媒介终端的技术进步,引发了读写模式的深刻变革,带来了出版产业链的结构性变化,数字出版服务成为新的业绩增长点。医学数字出版受医学专业性影响较深,有相对独特的经营特征,其服务的关键因素包括科学把关、按需出版...
关键词：数字出版 出版服务 医学 健康服务业 
健康传媒产业集群发展研究
《医学与社会》2014年第3期76-77,共2页汪孔亮 金晶 
健康传媒产业是健康服务业和文化产业的重要组成部分。本文研究了健康传媒产业价值链运转的基本规律,揭示出产业控制的关键环节在于知识产权,延伸产业链将带来利润回报。阐述了产业集群发展方式对健康传媒产业发展的重要作用,适宜健康...
关键词：健康产业 传媒产业 集群发展 创新驱动 产业政策 
公立医院治理结构变革对战略绩效管理的影响研究被引量：14
《中国医院管理》2010年第12期4-5,共2页汪孔亮 胡翔 项莉 张萌 王淼淼 张亮 
公立医院治理结构是实施战略绩效管理的前提和基础。当前公立医院治理的困境是导致绩效管理体系不健全的根本原因。公立医院法人治理结构的变革将理顺战略绩效管理体系,赋予其明确的战略目标和绩效管理责任。
关键词：公立医院 治理结构 战略 绩效管理 
不同状态的公立医院战略绩效形成机制比较研究被引量：2
《中国卫生经济》2010年第11期58-61,共4页汪孔亮 张亮 项莉 李伯阳 
运用简约化、极限假设和逻辑推理的思想将公立医院战略绩效形成机制抽象为由8个要素、5个层面和3条曲线组成的绩效形成模型,再分析比较3种状态的绩效形成模型,获得了3项推论,为探索绩效形成的关键环节和解决绩效管理问题提供了线索。
关键词：公立医院 战略绩效 形成机制 状态 模型 
公立医院战略绩效管理体系概念框架研究被引量：16
《中国医院管理》2010年第8期6-8,共3页汪孔亮 胡翔 项莉 王淼淼 张萌 张亮 
探讨了开展公立医院战略绩效管理的必要性,剖析了当前公立医院绩效管理的弊端及实质,结合对战略绩效管理理论和医院战略绩效内涵特征的分析,提出了集本质特征、功能定位和未来发展于一体的,包含了2个层面、4个模块和7个循环子系统的公...
关键词：公立医院 战略 绩效 管理 
基于公益性和公共服务责任的公立综合医院战略绩效评价内容框架研究被引量：16
《中国医院管理》2010年第8期9-11,共3页汪孔亮 胡翔 项莉 王淼淼 张萌 张亮 
以实现公益性和公共服务责任为目标的战略绩效评价内容导向是公立医院(简称医院)的本质要求,也是扭转当前医院绩效战略缺失,偏重短期经济效益的有效手段。公益性和公共服务责任为遴选战略绩效评价内容设置了10项原则,运用该原则构建了4...
关键词：公立医院 公益性 公共服务责任 战略绩效 评价 
公立医院理事会战略绩效监管责任研究被引量：1
《中国医院管理》2010年第8期12-13,共2页汪孔亮 胡翔 项莉 王淼淼 张萌 张亮 
公立医院理事会是统一行使所有者权力的组织,同时也是相关者表达利益诉求的场所,承担着监管公立医院战略绩效的责任。理事会及理事的工作方式与承担战略绩效监管责任之间存在一定的矛盾,这就要求设置隶属于理事会的办事机构和对理事会...
关键词：公立医院 理事会 战略绩效 监管 责任 
基于公立医院战略发展的院长绩效激励机制研究被引量：9
《中国医院管理》2010年第8期14-16,共3页汪孔亮 胡翔 项莉 王淼淼 张萌 张亮 
院长绩效激励是实现公立医院战略绩效目标的重要手段。借鉴企业经营者绩效激励经验,结合公立医院公益性使命和战略绩效管理特征,提出并分析了促进医院战略发展的经济、权力、声誉、升迁等院长绩效激励机制。建议综合运用各种激励措施并...
关键词：公立医院 院长 战略 绩效 激励 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部