陶哲雄

作品数：3被引量：4H指数：1
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供职机构：中国人民大学商学院更多>>
发文主题：不变性鼓风机技术创新类型化悖论更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《经济学动态》《中国软科学》《经济管理》更多>>
所获基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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制度不变性与响应性的悖论——“德治”与“智治”两种组织治理模式的对比被引量：1
《中国软科学》2011年第11期172-183,共12页王凤彬 李彬 陶哲雄 
国家社会科学基金项目(71102074)
在具有浓厚文化传统的社会中,相关制度条件会影响到组织治理之特定模式的有效性及主导逻辑。基于先秦"道理论"思想内涵及其传承轨迹的梳理,本文在区分制度制定与执行两个环节的有关制度不变性与响应性"悖论"问题的探讨中,对"德治"和"智...
关键词：制度变迁 组织治理 一般化 类型化 
中国企业组织演变路径分析被引量：2
《经济学动态》2011年第4期31-37,共7页王凤彬 李彬 陶哲雄 
国务院发展研究中心;中国企业联合会;清华大学"中国式企业管理科学基础研究;组织与管理制度专题研究"项目;国家社会科学基金重点项目"改革开放以来中国企业管理思想和管理模式创新研究"(10AGL001)的阶段性成果
本文通过对我国改革开放以来国有大中型企业组织变革历史进程的描述与分析,在理论与现实结合中归纳和总结企业组织这一微观制度演变的基本路径及其特征,发现在演变路径的特征上,整个组织制度系统层面表现为渐变;就演变的轨迹来说,是一...
关键词：组织演变 制度变迁 路径依赖 路径创造 路径突破 
战略网络联结强度对技术创新的作用机制研究——以陕西鼓风机集团为例被引量：1
《经济管理》2011年第1期44-50,共7页陶哲雄 边昌 李彬 
教育部人文社会科学研究项目"战略领导;两栖学习与技术创新关系的研究"(08JA630086)
创新是企业在当今动态变化的环境中获取竞争优势的必要条件。随着企业技术创新范式的转变,企业的技术创新成果不仅源自企业内部的资源和能力,还源自企业所嵌入的战略网络的资源和能力。本文以陕西鼓风机集团为案例研究对象,从企业战略...
关键词：战略网络 联结强度 组织学习 技术创新 
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