黄玉梅

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深化改革背景下中国国有企业总部的价值创造维度被引量：2
《经济管理》2017年第5期6-21,共16页黄玉梅 储小平 
在国有企业深化改革的背景下,国有企业集团总部的定位与功能备受实业界和学术界的关注。国内外集团总部研究中,总部价值创造的结构维度尚不统一,本文以母公司优势理论和总部的外部网络嵌入为理论基础,采用质性研究法,探索中国情境下国...
关键词：国有企业改革 集团总部 价值创造 
中国文化背景下的团队学习行为研究被引量：4
《商业经济与管理》2017年第3期29-39,共11页黄玉梅 孙海法 
文章采用质性研究法,在中国情境下对8支本土高技术团队的团队学习行为进行了两年的跟踪研究,对收集的质性资料进行扎根理论分析,确定了团队学习行为包括内部学习、间接学习和情境学习等三个维度。文章还结合中国文化的典型特征,如权威...
关键词：中国文化 高技术团队 团队学习 结构维度 
家族企业继任者领导力发展的整合模型——基于李惠森的案例研究
《中大管理研究》2014年第2期174-195,共22页黄玉梅 孙海法 
中山大学“985工程”三期项目“中国家族企业研究创新基地”资助
家族企业领导力的过往研究主要以家族企业的创业者或现任企业家为研究对象，本文以继任者为研究对象，采用纵向的研究视角，探索继任者领导力发展的全过程，提出继任者领导力发展的整合模型。整合模型展现了继任者领导力发展的六个影响...
关键词：家族企业 继任者领导力 整合模型 案例研究 
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