江锋

作品数：4被引量：4H指数：1
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供职机构：武钢集团更多>>
发文主题：审计W厂办大集体办社会职能跟踪审计更多>>
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发文期刊：《武汉工程职业技术学院学报》《武汉冶金管理干部学院学报》更多>>
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重大政策措施落实跟踪审计的实践探索——以W公司剥离办社会职能和厂办大集体改革审计为例被引量：2
《武汉冶金管理干部学院学报》2022年第4期3-5,共3页江锋 刘冬梅 王珺 
内部审计必须承担起监督并推动党和国家重大政策措施贯彻落实的职责和使命。针对W公司“三供一业”分离移交和厂办大集体改革,内部审计部门制定并实施了以“业审融合”审计咨询服务为主线、以净资产审计和专项跟踪审计为重点、以跟踪评...
关键词：政策落实审计 咨询服务 监督评价 
转型期经济责任审计实践与创新——以W公司为例被引量：1
《武汉工程职业技术学院学报》2022年第4期45-47,68,共4页江锋 王珺 
以W公司为案例,阐述了企业转型发展期经济责任审计创新实践之路。W公司内部审计适应新形势、新要求,转变审计思维,创新经济责任审计模式和方法,成为企业高层管理不可或缺的同行者。一是创新和优化审计组织形式,解决审计资源不足难题,实...
关键词：经济责任审计 审计模式 审计创新 审计 
新常态下内部审计转变的方向和路径——以武钢内部审计转型为例被引量：1
《武汉冶金管理干部学院学报》2018年第2期21-23,共3页江锋 杨花萍 朱雅青 
在中国经济进入以高质量发展为基本特征的新常态背景下,钢铁行业谋求一条化解产能过剩、推动供给侧结构性改革之路,各钢铁企业进入深度调整。钢铁企业的内部审计必须适应这一时势要求,转变审计观念,提高审计定位,拓展审计领域,增强审计...
关键词：新常态 内部审计 转变方向 转变路径 
企业人才流动的经济学分析
《武汉冶金管理干部学院学报》2007年第3期42-46,共5页江锋 杨晓林 颜克权 
本文围绕企业人才流动成因这一主题展开研究。通过经济学模型分析认为,企业人才流动是由企业一整套相关的激励机制决定的,它不仅包括企业工资制度,还包括企业用人制度。企业提供与人才能力相适应的岗位与工资水平是解决人才流失的根本...
关键词：人才流动 经济学模型 机制设计 
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