邱敏

作品数：5被引量：58H指数：3
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供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
发文主题：自主性买权自我实现工作卷入绩效考核更多>>
发文领域：经济管理政治法律社会学更多>>
发文期刊：《河南科技》《软科学》《管理评论》《科技管理研究》更多>>
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绩效考核目的取向与员工工作卷入:内在激励的中介作用分析被引量：31
《管理评论》2016年第5期150-160,共11页胡蓓 邱敏 
国家自然科学基金重点项目(71232001);国家自然科学基金面上项目(70872034)
绩效考核目的取向不仅是组织绩效考核过程能够得以顺利实施的关键,还是员工态度及行为的重要影响因素。目前,国内外关于绩效考核目的取向对员工工作卷入的影响还缺乏系统研究。本文通过问卷调查、数据分析等实证研究方法,对来自421位员...
关键词：绩效考核目的取向 内在激励 工作卷入 自主性倾向 
内/外在激励、心理所有权与员工敬业度关系研究被引量：24
《软科学》2015年第12期87-91,共5页邱敏 胡蓓 
国家自然科学基金重点项目(71232001);国家自然科学基金面上项目(70872034)
基于激励理论与社会交换理论,通过对421份组织员工数据进行分析,探讨了内/外在激励、心理所有权与员工敬业度三者之间的关系。研究结果表明,内在激励与外在激励对员工敬业度均有显著正向影响,且内在激励的正向影响作用大于外在激励;心...
关键词：内在激励 外在激励 心理所有权 员工敬业度 自主性倾向 
基于系统动力学的集群组织知识溢出分析
《河南科技》2014年第1期227-229,共3页胡蓓 邱敏 
国家自然科学基金面上项目"产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究"(项目编号:70872034);国家自然科学基金重点项目"转型期和谐劳动关系:分享型领导;员工心理契约与人力资源策略研究"(项目编号:71232001)
产业集群的内部主体多样性、成员交互复杂性以及知识传递过程动态性导致集群组织间的知识溢出路径与机制还是一个未知的过程。鉴于产业集群本质上也是一个错综复杂的网络系统,本文借用系统动力学的分析方法,分别从以物为载体、以人为载...
关键词：产业集群 知识溢出 系统动力学 
职务专利归属制度重构
《湖北警官学院学报》2013年第7期88-91,共4页杨博闻 邱敏 
职务专利归属的立法关乎劳动者创造性的激励,对于我国实施创新驱动发展战略具有至关重要的作用。根据我国现行《专利法》,单位是职务专利的权利人。虽然该法同时规定单位应当支付给发明、设计人一定的奖励或报酬,但对奖励和报酬的数额...
关键词：职务专利 奖励 自我实现 部分所有 赎买权 
重构职务专利归属制度被引量：3
《科技管理研究》2013年第17期159-162,共4页杨博闻 邱敏 
职务专利的归属立法关乎劳动者创造性的激励,对于我国实施创新驱动发展战略有着至关重要的作用。根据我国现行《专利法》,单位是职务专利的权利人;虽然该法律同时规定单位应当支付给发明、设计人一定的奖励或报酬,但对奖励和报酬的数额...
关键词：职务专利 奖励 自我实现 部分所有 赎买权 
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