王金洪

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发文主题：高管人员高管激励薪酬舞弊问题企业界更多>>
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高管激励难在哪里？
《北大商业评论》2005年第5期38-47,共10页叶康涛 刘福垣 林泽炎 蔡曙涛 郑培敏 柴敏刚 林海峰 赵为民 王金洪 
美国上市公司高管薪酬过高和过于倚重期权激励所带来的会计舞弊问题，中国企业高管激励不足所导致的“59岁现象”和高管团队出走等，都表明了高管激励的重要性和难度。究竟该如何有效激励高管人员?今天我们请来政界、学界、咨询界、企...
关键词：美国上市公司 59岁现象 舞弊问题 期权激励 中国企业 高管人员 有效激励 企业界 全球性 会计 薪酬 
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