周永建

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浅谈心理契约、人力资源管理战略和员工信任的影响关系被引量:1
《人力资源管理》2015年第9期80-81,共2页周永建 
心理契约、员工信任以及人力资源管理战略是企业人力管理领域非常重要的内容,在目前人力资源对于企业发展的重要作用不断凸显的时代背景之下,如何通过心理契约的构建来赢得员工对于企业的信任,全面激发员工的工作积极性以及提升员工的...
关键词:心理契约 员工信任 人力资源管理战略 关系 
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